五险一金是我国为了保障职工的基本生活和提高职工福利待遇,由企业和个人共同缴纳的社会保险费和住房公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金，五险一金中包含社保和医保吗？下面我将详细为大家解答。
我们来看一下社保,社保是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在特定情况下给予物质帮助和补偿的一种社会保障制度，根据上面的介绍，我们可以知道，五险就是社保的组成部分，所以五险一金中是包含社保的。
我们再来了解一下医保,医保是医疗保险的简称，是指为了减轻劳动者因疾病而造成的经济负担，通过国家立法，建立的一种社会保障制度，在五险中，医疗保险就是其中一项，所以五险一金中也是包含医保的。
下面,我们分别来看一下五险的具体内容：
养老保险：养老保险是为了保障劳动者在退休后的基本生活，由国家、企业和个人共同筹集资金，为劳动者提供的一种社会保障制度，当劳动者达到法定退休年龄并缴纳一定年限的养老保险费后，可以按月领取养老金。
医疗保险：医疗保险是为了减轻劳动者因疾病而造成的经济负担，由国家、企业和个人共同筹集资金，为劳动者提供的一种社会保障制度，医疗保险可以支付劳动者在定点医疗机构就诊的医疗费用，包括药品费用、诊疗费用等。
失业保险：失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活，由国家、企业和个人共同筹集资金，为劳动者提供的一种社会保障制度，当劳动者失业时，可以申请领取失业保险金。
工伤保险：工伤保险是为了保障劳动者在工作中因意外伤害或者职业病而导致的伤害、残疾或死亡时，获得经济补偿的一种社会保障制度，工伤保险费用由企业承担，劳动者无需缴纳。
生育保险：生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗待遇，由国家、企业和个人共同筹集资金，为劳动者提供的一种社会保障制度，生育保险可以支付女性劳动者生育期间的医疗费用、产假工资等。
我们来看一下住房公积金,住房公积金是一种住房储蓄，由企业和个人按照一定比例共同缴纳，职工可以将住房公积金用于购房、租房、还房贷等，有利于提高职工的住房条件。
五险一金中是包含社保和医保的,企业和个人共同缴纳五险一金，既有利于保障劳动者的基本生活，又能提高劳动者的福利待遇，对于广大劳动者来说，了解五险一金的相关知识，有助于维护自身的合法权益，在我国的社会保障体系中，五险一金发挥着举足轻重的作用，为广大劳动者提供了有力的保障。