在职场中，社保的重要性不言而喻，很多员工对于厂里交的社保有诸多疑问，比如社保是否就是五险一金，以及社保是如何缴纳的，下面,我就这些问题为大家详细解答。
我们要明确社保的概念，社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，设立的一种社会保障制度,社保是否就是五险一金呢？
什么是五险一金？
五险一金包括五险和一金，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金，五险是法定的社会保险项目,一金则是单位给予员工的一种福利。
养老保险：主要用于保障员工退休后的基本生活,实现老有所养。
医疗保险：用于支付员工在就医过程中的医疗费用,减轻家庭负担。
失业保险：为失业人员提供基本生活保障,帮助他们度过难关。
工伤保险：保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的损失。
生育保险：主要用于支付女性员工生育期间的医疗费用和产假工资。
住房公积金：用于员工购房、租房等住房需求。
社保如何缴纳？
下面我们来具体看看社保是如何缴纳的：
缴纳主体：社保的缴纳主体包括单位和个人，单位承担部分称为单位缴费,个人承担部分称为个人缴费。
缴费比例：五险的缴费比例由国家规定,具体如下：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；
- 工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%,个人不缴费；
- 生育保险：单位缴费比例为1%,个人不缴费。
住房公积金：住房公积金的缴费比例由各地政府规定，一般在5%-12%之间。
具体缴纳流程
以下是社保的具体缴纳流程：
单位办理社保登记：单位需携带相关资料到当地社保局办理社保登记，包括单位基本信息、员工个人信息等。
缴费：单位按照规定的缴费比例，计算出单位和个人应缴纳的社保费用,按时将费用缴纳到指定的银行账户。
社保局划拨：社保局收到单位的缴费后,将分别划拨到相应的五险基金和住房公积金账户。
个人查询：员工可以登录当地社保局网站或通过其他途径,查询自己的社保缴纳情况。
通过以上介绍，我们可以得出结论：厂里交的社保确实是五险一金，它是单位为员工提供的一种福利保障，了解社保的缴纳方式和流程,有助于我们更好地维护自己的权益。
社保关乎每个人的切身利益，希望大家能够重视，在日常生活中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障，也要了解社保的相关政策,以便在遇到问题时能够及时解决。