五险一金社保每个月交多少？

五险一金是我国的社保体系的重要组成部分,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，每个月五险一金交多少呢？这个问题涉及到的因素较多，下面就来详细介绍一下。

我们需要了解五险一金的缴费基数,缴费基数通常是按照职工本人上一年度的月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，那么缴费基数就按当地上年度在岗职工月平均工资的60%来确定；如果高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，那么缴费基数就按当地上年度在岗职工月平均工资的300%来确定。

我们来看一下五险一金的缴费比例。

1. 养老保险：缴费比例为个人8%，单位16%，也就是说，如果你的缴费基数是10000元，那么个人每月需要缴纳800元养老保险，单位需要缴纳1600元。

2. 医疗保险：缴费比例因地区不同而有所差异，通常个人缴费比例为2%左右，单位缴费比例为6%左右，以10000元缴费基数为例，个人每月需缴纳200元左右，单位需缴纳600元左右。

   

3. 失业保险：缴费比例为个人0.5%，单位0.5%，以10000元缴费基数为例，个人每月需缴纳50元失业保险，单位也需要缴纳50元。

4. 工伤保险：工伤保险的缴费比例由行业风险程度确定，通常在0.2%-1.9%之间，这部分费用全部由单位承担，个人不需要缴纳。

   

5. 生育保险：生育保险的缴费比例通常为0.5%左右，也全部由单位承担，个人不需要缴纳。

6. 住房公积金：住房公积金的缴费比例通常在5%-12%之间，单位和个人各承担一半，以10000元缴费基数为例，如果缴费比例为12%，那么个人和单位每月各需缴纳600元。

以下是具体计算示例：

假设某地区上年度在岗职工月平均工资为6000元,小王的上一年度月平均工资为7000元，那么小王的五险一金缴费情况如下：

• 养老保险：个人缴纳70008%=560元，单位缴纳700016%=1120元；
• 医疗保险：个人缴纳70002%=140元，单位缴纳70006%=420元；
• 失业保险：个人缴纳70005%=35元，单位缴纳70005%=35元；
• 工伤保险：由单位承担，个人不缴纳；
• 生育保险：由单位承担，个人不缴纳；
• 住房公积金：个人和单位各缴纳7000*12%=840元。

小王每月需要缴纳的五险一金总额为：560+140+35+840=1545元，单位需要为小王缴纳的五险一金总额为：1120+420+35+840=2415元。

需要注意的是,以上计算仅为示例，具体的缴费比例和基数可能因地区、行业等因素而有所不同，在实际操作中，大家可以根据自己的实际情况，咨询当地社保部门，了解详细的缴费信息。