社保和医保是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都属于五险一金的范畴，社保和医保有什么区别呢？它们在五险一金中分别扮演着怎样的角色呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要了解什么是五险一金，五险一金是指我国国家法律规定，用人单位必须为员工缴纳的五种社会保险和一项住房公积金，这五种社会保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而住房公积金则是用于员工购房的一种福利。
我们来看看社保和医保的具体区别。
社保
社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定的物质帮助,保障其基本生活的一种社会保障制度。
养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，旨在保障劳动者在退休后的基本生活，养老保险的缴费年限和缴费基数都有一定规定，员工在达到法定退休年龄并缴满规定年限后,可以按月领取养老金。
失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业,符合条件的失业人员可以申请领取失业金。
工伤保险：工伤保险是为了保障劳动者在工作中因意外伤害或者职业病导致残疾、死亡时，能够得到一定的经济补偿,工伤保险由用人单位全额缴纳。
生育保险：生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗需求,生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用报销。
医保
医保，全称为医疗保险，是指为了减轻劳动者在生病、受伤时的医疗费用负担，通过国家立法,建立的一种社会保障制度。
医疗保险：医疗保险主要包括基本医疗保险和大病保险，基本医疗保险分为统筹账户和个人账户，其中统筹账户用于支付住院医疗费用，个人账户用于支付门诊医疗费用,大病保险则是为了减轻参保人员因患重大疾病而产生的医疗负担。
以下是社保和医保的具体区别：
包含范围：社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而医保仅包含医疗保险。
功能：社保的主要功能是保障劳动者的基本生活，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面；医保的功能则是减轻劳动者的医疗费用负担。
缴费比例：社保的缴费比例相对较高，包括单位和个人两部分缴费；医保的缴费比例相对较低,同样包括单位和个人两部分缴费。
待遇享受：社保待遇包括养老金、失业金、工伤津贴、生育津贴等，需要满足一定条件才能享受；医保待遇主要包括医疗费用报销,参保人员可以在看病就医时直接享受。
社保和医保都是我国社会保障体系的重要组成部分，它们各自发挥着不同的作用，为劳动者提供全方位的保障，了解社保和医保的区别，有助于我们更好地维护自己的权益，合理安排生活，在日常生活中，我们要关注自己的社保和医保权益,确保在需要时能够得到及时的帮助。