在我国的公务员体系中，社会保障问题一直备受关注，很多朋友对于公务员何时开始缴纳社会保险这一问题感到好奇，下面,就让我来为大家详细介绍一下公务员缴纳社保的历史背景和发展过程。
我国的社会保险制度始建于上世纪50年代，但那时主要针对的是国有企业的职工，改革开放后，随着我国经济体制的转型，社会保障制度也在逐步完善，在很长一段时间里，公务员并不需要缴纳社会保险，他们的养老、医疗等福利待遇主要由国家承担。
进入21世纪，我国政府对社会保障体系进行了一系列改革，2008年，国务院发布了《关于实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着公务员养老保险制度改革的正式启动，根据这一决定，公务员开始缴纳养老保险,这是公务员首次正式缴纳社会保险。
公务员缴纳养老保险的实施时间分为两个阶段，从2008年3月1日起，新参加工作的公务员开始缴纳养老保险，这部分人员主要包括新招录的公务员和调入公务员队伍的人员，对于2008年2月29日及以前已经参加工作的人员，则采取逐步过渡的方式,分期分批进行缴纳。
在养老保险之后，公务员的其他社会保险项目也逐渐开始实施，2010年，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员医疗保险制度改革的意见》，要求公务员参加医疗保险，并按规定缴纳医疗保险费，至此，公务员需要缴纳的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
为什么公务员需要缴纳社会保险呢？这主要是为了实现公务员与企事业单位工作人员社会保险制度的统一，打破原有的“双轨制”，在过去，公务员与企业职工的社会保险制度是分开的，这种制度导致两者之间的待遇存在较大差距，通过改革，使公务员与企业职工的社会保险制度并轨，有利于缩小待遇差距,实现社会公平。
在公务员缴纳社保的过程中，还有一个值得关注的问题，那就是公务员的缴费基数和缴费比例，根据相关规定，公务员的缴费基数一般为本人上年度月平均工资，缴费比例则按照国家统一规定执行，这些规定旨在确保公务员在缴纳社会保险时,能够按照实际收入水平承担相应的责任。
随着公务员社会保险制度的不断完善，广大公务员的权益得到了更好的保障，这一制度改革也有利于促进公务员队伍的稳定和发展，改革不可能一蹴而就，在这个过程中，政府和社会各界都在不断努力,共同推动我国社会保障体系的健全与完善。
公务员从2008年开始正式缴纳社会保险，这标志着我国公务员社会保障制度的一次重大改革，通过这次改革，公务员的社会保险权益得到了更好的保障，也为实现全体人民共享国家发展成果奠定了坚实基础，今后，我国还将继续深化社会保障制度改革,让更多的人受益。