社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保缴费是每位参保人员都非常关心的问题，社保以后能拿多少钱，公司会缴多少呢？以下就为大家详细解答。
我们要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，这里主要介绍的是养老保险,因为它是关乎我们退休后生活的重要保障。
在社保缴费中，个人和公司各自承担一定的比例，对于养老保险，公司缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户，至于公司缴多少钱,这取决于以下几个因素：
缴费基数：缴费基数通常是指参保人员上一年度的平均工资，不同地区有不同的缴费基数上下限规定,公司会根据员工的实际工资来确定缴费基数。
缴费比例：我国养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%，需要注意的是，这个比例并非固定不变,各地可能会有所调整。
以下是详细的内容：
公司缴纳的养老保险部分
公司为员工缴纳的养老保险部分,会根据以下公式计算：
公司缴费金额 = 缴费基数 × 公司缴费比例
某员工上年度平均工资为5000元，公司缴费比例为20%，那么公司每月为该员工缴纳的养老保险金额为：5000元 × 20% = 1000元。
个人能拿到的养老保险金额
退休后,个人能拿到的养老保险金额主要取决于以下几个因素：
个人缴费年限：缴费年限越长,退休后领取的养老金越高。
个人账户累计金额：个人账户累计金额越多,退休后领取的养老金越高。
社会平均工资：退休时当地的社会平均工资越高,养老金也会相应提高。
以下是计算养老金的大致公式：
养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
基础养老金 = 社会平均工资 ×（1+缴费年限比例）
个人账户养老金 = 个人账户累计金额 / 计发月数
实际案例分析
以某员工为例，假设其缴费年限为30年，个人账户累计金额为20万元，退休时当地社会平均工资为4000元,该员工退休后每月能拿到的养老金约为：
基础养老金 = 4000元 ×（1+30%）= 5200元个人账户养老金 = 200000元 / 139（计发月数）≈ 1438元
养老金总计 = 5200元 + 1438元 ≈ 6638元我们可以看出，公司缴纳的社保金额是影响个人养老金的一个因素，但最终能拿到多少养老金，还需要综合考虑个人缴费年限、个人账户累计金额等因素，大家在关注公司缴纳的社保金额时，也不要忽视了自己缴费部分的积累，只有充分了解社保政策,才能更好地规划自己的未来。