在职场中，年假是员工们十分关心的一项福利，对于社保交满多少年才能享受15天年假的问题，很多人可能还不太清楚，下面,我将详细为大家解答这个问题。
我们要明确一点，我国劳动法规定，职工连续工作满一年以上，就可以享受带薪年休假，具体的年假天数与社保缴费年限并无直接关系,社保缴费和年假之间到底有什么联系呢？
根据我国相关法律法规，职工享受带薪年休假的天数与本人累计工作时间有关，累计工作满1年不满10年的职工，享受5天年假；累计工作满10年不满20年的职工，享受10天年假；累计工作满20年以上的职工，享受15天年假，需要注意的是，这里的工作时间指的是职工的连续工作年限,而非社保缴费年限。
社保缴费年限在这个问题中扮演什么角色呢？社保缴费年限在一定程度上影响着职工的连续工作年限,以下是一些详细的情况：
社保缴费年限与工作年限的关系在我国，社保缴费年限是计算职工退休待遇的一个重要依据，职工的社保缴费年限越长，其连续工作年限也会越长，这是因为，职工在缴纳社保的过程中，实际上是在不间断地工作,社保缴费年限在一定程度上可以反映出职工的连续工作年限。
如何计算社保缴费年限社保缴费年限包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费年限，职工从参加工作之日起，就开始缴纳社保，社保缴费年限的计算方法为：当前年份 - 参加工作年份 + 1。
享受15天年假的条件
以下是具体条件：
当职工的连续工作年限满20年时，他们就可以享受15天年假,以下是如何判断：
如果一个职工的社保缴费年限已经超过20年，但实际连续工作年限不足20年,那么他们依然无法享受15天年假。
反之，如果一个职工的社保缴费年限不足20年，但由于各种原因（如中途失业、病休等），其实际连续工作年限达到20年,那么他们就可以享受15天年假。
如何查询自己的社保缴费年限职工可以通过以下途径查询自己的社保缴费年限：
- 社保局：携带本人身份证、社保卡到当地社保局查询。
- 人力资源和社会保障网站：登录当地人力资源和社会保障网站,输入相关信息进行查询。
- 社保服务热线：拨打当地社保服务热线进行咨询。
想要享受15天年假，关键是要确保自己的连续工作年限达到20年，而社保缴费年限虽然在一定程度上影响着连续工作年限，但并非决定性因素，希望以上解答能帮助到大家，如有其他疑问,欢迎继续提问。