在我国的就业市场中,灵活就业已经成为一种越来越普遍的就业形式，对于很多灵活就业者来说，缴纳社保是一个不得不面对的问题，如果在灵活就业期间交了社保，后来找到了固定工作，这种情况应该如何处理呢？以下内容将为您详细解答。
我们要明确一点,灵活就业者缴纳的社保和在职员工缴纳的社保是相同的，都是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种组成，不同的是，灵活就业者缴纳社保需要自己承担全部费用，而在职员工则由单位和个人共同承担。
灵活就业者如何缴纳社保？
灵活就业者可以在当地的社会保险经办机构办理社保登记,然后按照规定缴纳社保费，灵活就业者可以自由选择缴费基数，根据自己的经济状况和需求来确定，缴费基数越高，今后享受的待遇也就越高。
找到工作后如何处理社保？
社保关系转移：当灵活就业者找到固定工作后，需要将之前缴纳的社保关系转移到新单位，具体操作如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、原社保卡等相关材料，到原社保缴纳地的社会保险经办机构办理社保关系转移手续。
（2）办理转移手续后，将相关材料交给新单位，由新单位继续为您缴纳社保。
社保待遇享受：社保关系转移后，您在新单位继续缴纳社保，之前缴纳的社保年限会累计计算，在达到法定退休年龄时，可以按照规定享受相应的养老保险待遇。
注意事项
在办理社保关系转移过程中,要确保个人信息准确无误，以免影响社保待遇的享受。
社保关系转移过程中,可能会有一定的时间差，建议在找到新工作后，及时办理转移手续，以免影响社保待遇的连续性。
如果在灵活就业期间,已经领取了失业保险金，那么在找到新工作后，需要停止领取失业保险金，并将剩余的失业保险金退回。
以下是几点额外的小贴士：
在灵活就业期间,如果经济条件允许，建议尽量按照较高基数缴纳社保，以保障今后的待遇。
了解当地的政策,有些地方对灵活就业者有一定的社保补贴政策，可以减轻缴费负担。
社保关系转移过程中,如遇到问题，可以咨询当地的社会保险经办机构，他们会为您提供详细的解答和帮助。
灵活就业者在找到固定工作后,处理好社保关系转移是一件非常重要的事情，只有妥善处理，才能确保自己今后能享受到应有的社保待遇，希望以上内容能对您有所帮助。