社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，旨在为参保人员提供各种风险保障，社保具体有何作用？每年需要交多少钱呢？以下就为大家详细解答。
社保的作用
养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，旨在为参保人员解决退休后的基本生活问题，参保人员在达到法定退休年龄并满足一定缴费年限后，可以按月领取养老金,保障晚年生活。
医疗保险：医疗保险为参保人员提供看病就医的保障，参保人员在看病就医时，可以按照规定报销医疗费用,减轻家庭负担。
失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，符合条件的失业人员可以领取失业金,缓解失业期间的经济压力。
工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工，参保人员在发生工伤事故后,可以按照规定获得医疗救治和经济补偿。
生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，参保女职工在生育期间，可以按照规定报销生育医疗费用,领取生育津贴。
社保缴费标准
社保缴费标准因地区、单位和个人缴费基数不同而有所差异，以下以我国某城市为例,为大家介绍社保缴费的具体情况。
单位缴费：单位缴费基数通常为职工上年度月平均工资,单位需按照以下比例缴纳社保费：
- 养老保险：20%
- 医疗保险：10%（含大病统筹）
- 失业保险：2%
- 工伤保险：0.5%
- 生育保险：1%
个人缴费：个人缴费基数通常为本人上年度月平均工资,个人需按照以下比例缴纳社保费：
- 养老保险：8%
- 医疗保险：2%（含大病统筹）
- 失业保险：0.5%
以下计算一下每年个人需要缴纳的社保费用：
假设某职工上年度月平均工资为6000元，那么他的个人缴费基数也为6000元，按照上述缴费比例,他每年需要缴纳的社保费用如下：
- 养老保险：6000元 × 8% × 12个月 = 5760元
- 医疗保险：6000元 × 2% × 12个月 = 1440元
- 失业保险：6000元 × 0.5% × 12个月 = 360元
总计：5760元 + 1440元 + 360元 = 7600元
需要注意的是，这里计算的仅是个人部分，单位部分还需另外计算，各地区社保缴费比例和基数可能有所不同,具体缴费金额请以当地政策为准。
社保作为一种社会保障制度，对于维护广大人民群众的基本生活权益具有重要意义，了解社保的作用和缴费标准，有助于我们更好地保障自身权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，按时足额缴纳社保费用,确保在遇到风险时能够得到及时救助。