在我国的社保体系中，五险一金是企业和个人共同承担的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险一金的缴费标准是怎样的呢？一个月要交多少钱呢？以下就为大家详细解答。
我们要明确五险一金的缴费基数，缴费基数通常是指职工的月平均工资，但这个工资不是我们实际拿到手的工资，而是指职工的应发工资，每个城市都会根据当地的社会平均工资设定一个缴费基数的上下限，缴费基数下限为当地上年度平均工资的60%，上限为300%。
我们来看看五险一金的缴费比例，由于各地政策有所不同,以下以我国某城市为例进行说明。
养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%，也就是说，如果你所在城市的缴费基数下限为4000元，那么个人每月需缴纳养老保险320元,单位需缴纳640元。
医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和10%，需要注意的是，医疗保险中还包括大病统筹费用，单位和个人缴费比例分别为0.5%和2%，以缴费基数下限4000元为例，个人每月需缴纳医疗保险100元（2%）+ 20元（0.5%），共计120元；单位需缴纳400元（10%）+ 80元（2%）,共计480元。
失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%，以缴费基数下限4000元为例,个人和单位每月各需缴纳失业保险20元。
工伤保险：工伤保险费用由单位全额承担，个人无需缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，以缴费基数下限4000元为例，单位每月需缴纳工伤保险费用80元（按2%计算）。
生育保险：生育保险费用同样由单位全额承担，个人无需缴纳，缴费比例一般为0.8%，以缴费基数下限4000元为例,单位每月需缴纳生育保险费用32元。
住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%-12%，单位和个人各承担一半，以缴费基数下限4000元为例，若缴费比例为8%,则个人和单位每月各需缴纳住房公积金320元。
我们可以计算出一个月五险一金的缴费总额：
个人部分：养老保险320元 + 医疗保险120元 + 失业保险20元 + 住房公积金320元 = 780元单位部分：养老保险640元 + 医疗保险480元 + 失业保险20元 + 工伤保险80元 + 生育保险32元 + 住房公积金320元 = 1642元
需要注意的是，这里计算的只是缴费基数下限的情况，实际缴费金额还需根据个人所在城市的具体政策和工资水平来确定，随着工资水平的提高，缴费基数上下限也会相应调整，因此五险一金的缴费金额也会有所变化，大家在计算时,可以参考当地的具体政策进行核算。