社保,即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保公司每月需要交多少钱呢？这个问题涉及到多个因素，下面就来详细介绍一下。
我们需要明确的是,社保缴费是由单位和个人共同承担的，单位承担的部分通常被称为“单位缴费”，个人承担的部分则被称为“个人缴费”，下面分别从这两方面进行介绍。
单位缴费
单位缴费部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同地区的缴费比例可能会有所不同，以下以我国某城市为例进行说明。
养老保险：单位需缴纳职工工资总额的20%左右，这部分费用将划入统筹基金，用于支付当期养老金。
医疗保险：单位需缴纳职工工资总额的6%左右，其中一部分用于建立基本医疗保险统筹基金，另一部分划入个人账户。
失业保险：单位需缴纳职工工资总额的2%左右，用于支付失业保险金。
工伤保险：单位需缴纳职工工资总额的0.5%-2%，具体比例根据行业风险程度确定。
生育保险：单位需缴纳职工工资总额的0.5%左右。
个人缴费
个人缴费部分主要包括养老保险、医疗保险和失业保险。
养老保险：个人需缴纳本人工资的8%，这部分费用将划入个人账户，用于累计计算养老金。
医疗保险：个人需缴纳本人工资的2%左右，其中一部分划入个人账户，用于支付医疗费用。
失业保险：个人需缴纳本人工资的0.5%左右。
以下是具体计算方式：
假设某公司员工小李的月工资为6000元,那么他的社保缴费情况如下：
单位缴费部分：
- 养老保险：6000元 × 20% = 1200元
- 医疗保险：6000元 × 6% = 360元
- 失业保险：6000元 × 2% = 120元
- 工伤保险：6000元 × 1%（假设为中等风险行业）= 60元
- 生育保险：6000元 × 0.5% = 30元
单位每月需为小李缴纳的社保费用总计：1200元 + 360元 + 120元 + 60元 + 30元 = 1710元。
个人缴费部分：
- 养老保险：6000元 × 8% = 480元
- 医疗保险：6000元 × 2% = 120元
- 失业保险：6000元 × 0.5% = 30元
小李每月需缴纳的社保费用总计：480元 + 120元 + 30元 = 630元。
需要注意的是,以上计算仅为例子，具体缴费比例和基数可能因地区、行业等因素而有所不同，随着社会平均工资的变化，社保缴费基数也会相应调整，具体缴费金额需根据当地社保政策和个人实际情况进行计算。
社保公司每月缴费金额受多种因素影响,如地区、行业、工资水平等，要了解具体缴费金额，可以咨询当地社保部门或通过社保官方网站查询，希望以上介绍能对您有所帮助。