在职场中,社会保险是维护员工权益的重要保障，有些单位为了节省成本，不为员工缴纳社保，这种行为严重损害了员工的合法权益，如果遇到单位不给员工缴纳社保的情况，应该如何投诉呢？以下是一些建议和详细步骤。
了解社保政策
员工需要了解我国的社保政策,明确自己的权益，根据我国相关法律法规，单位必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，了解这些政策后，员工可以更有底气地向单位提出要求。
与单位沟通
在了解社保政策的基础上,员工可以先尝试与单位进行沟通，向单位的人力资源部门或直接上级说明自己的需求，了解单位不缴纳社保的原因，如果单位确实存在困难，可以尝试协商解决。
投诉途径
如果与单位沟通无效,员工可以采取以下投诉途径：
向当地劳动保障部门投诉
劳动保障部门是负责监管企业劳动保障工作的政府机构,员工可以向当地劳动保障部门投诉单位不缴纳社保的问题，以下是具体步骤：
（1）准备相关证据：包括劳动合同、工资条、银行流水等能证明自己与单位存在劳动关系的材料。
（2）提交投诉：前往当地劳动保障部门，填写投诉表格，提交相关证据。
（3）等待反馈：劳动保障部门会在收到投诉后进行调查，并根据调查结果作出处理。
向当地社保局投诉
社保局负责管理企业的社会保险缴纳工作,员工可以向当地社保局投诉单位不缴纳社保的问题，以下是具体步骤：
（1）准备相关证据：与上述劳动保障部门投诉所需证据相同。
（2）提交投诉：前往当地社保局，填写投诉表格，提交相关证据。
（3）等待反馈：社保局会在收到投诉后进行调查，并根据调查结果作出处理。
12333电话投诉
12333是人力资源和社会保障部的全国统一服务热线,员工可以通过拨打12333进行电话投诉，以下是具体步骤：
（1）准备相关证据：与上述投诉所需证据相同。
（2）拨打12333：在工作时间内拨打12333，根据语音提示选择投诉业务。
（3）说明情况：接线员会记录投诉内容，员工需详细说明自己的情况，并提供相关证据。
（4）等待反馈：投诉完成后，劳动保障部门会进行调查，并将处理结果告知员工。
法律途径
如果以上投诉途径都无法解决问题,员工可以寻求法律途径，向**提**讼，以下是具体步骤：
咨询律师：了解相关法律法规，寻求专业律师的帮助。
准备诉讼材料：包括劳动合同、工资条、银行流水、投诉记录等。
提**讼：向当地人民**提交诉讼材料，等待**受理。
参加庭审：根据**安排，参加庭审，维护自己的合法权益。
面对单位不缴纳社保的问题,员工要勇于**，通过多种途径解决问题，在投诉过程中，要注意保存证据，合理表达诉求，以期得到满意的解决结果，希望以上内容能对您有所帮助。