五险一金是中国的一项重要社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险一金中是否包含社保？缴纳证明又该如何获取呢？下面就来为大家详细解答。
我们要明确五险一金与社保的关系，五险一金实际上就是社保的一部分，其中的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而这五项保险统称为“社保”,可以说五险一金中包含了社保。
我们来看看如何获取五险一金的缴纳证明。
五险缴纳证明
员工可以通过所在单位的人力资源部门查询五险的缴纳情况，一般情况下，单位会定期为员工打印社保缴纳明细表,员工可向人力资源部门索取。
员工可以登录当地社会保险局官方网站，通过个人账户查询五险的缴纳情况，需要提供的信息包括身份证号、密码等。
员工可以携带身份证原件及复印件,前往当地社会保险局查询五险的缴纳情况。
员工还可以通过拨打当地社会保险局客服电话进行查询。
一金缴纳证明
员工可以通过所在单位的人力资源部门查询住房公积金的缴纳情况，与五险类似,单位会定期为员工打印公积金缴纳明细表。
员工可以登录当地住房公积金管理中心官方网站,通过个人账户查询公积金的缴纳情况。
员工可以携带身份证原件及复印件,前往当地住房公积金管理中心查询公积金的缴纳情况。
员工还可以通过拨打当地住房公积金管理中心客服电话进行查询。
获取缴纳证明后,以下是一些注意事项：
缴纳证明是员工权益的保障，员工应妥善保管,以备不时之需。
在办理购房、贷款、子女入学等事项时，相关部门可能会要求提供五险一金缴纳证明,员工需提前准备好相关材料。
若发现五险一金缴纳存在异常情况，如漏缴、欠缴等，员工应及时与单位沟通,要求补缴或退还。
五险一金缴纳证明的有效期一般为半年，员工在办理相关事宜时,需确保证明在有效期内。
五险一金作为我国的一项重要社会福利制度，对员工的权益保障具有重要意义，了解五险一金的缴纳情况，获取缴纳证明，有助于员工更好地维护自身权益，希望以上内容能对大家有所帮助，如有疑问,可随时向相关部门咨询。