杭州就业补贴是杭州市为鼓励就业、减轻就业压力而实施的一项政策，对于符合条件的申请者，可以获得相应的补贴，在申请就业补贴时，社保是一个重要的条件,这里所说的社保是指什么呢？
社保，全称社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，在杭州就业补贴申请中,所要求的社保是指申请者在杭州参加的社会保险。
申请杭州就业补贴所需的社保包括以下几个方面：
养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，旨在保障参保者在退休后的基本生活，在杭州申请就业补贴,需要提供参加养老保险的证明。
医疗保险：医疗保险是为了解决参保者在看病就医过程中的医疗费用问题，申请就业补贴时,也需要提供参加医疗保险的证明。
失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，在申请杭州就业补贴时,失业保险也是必备条件之一。
工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，虽然工伤保险并非申请就业补贴的必备条件，但参保者如有需要,也应提供相关证明。
生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，与工伤保险类似，生育保险也不是申请就业补贴的必备条件，但如有需要,也应提供相关证明。
在申请杭州就业补贴时,以下事项需注意：
社保缴纳时间：申请者需在杭州连续缴纳社保满一定时间，具体时间要求根据补贴政策的不同而有所差异，通常情况下,需连续缴纳社保满1年。
社保缴纳基数：申请者需按照规定缴纳社保，不得低于当地最低工资标准，否则,可能无法满足申请就业补贴的条件。
社保关系转移：如申请者在杭州就业前已在其他地区参加社保，需办理社保关系转移手续,确保在杭州的社保缴纳记录完整。
社保缴纳证明：申请就业补贴时，需提供社保缴纳证明，通常情况下，可到当地社保局打印社保缴纳明细,或通过社保局官方网站查询并打印。
在申请杭州就业补贴时，社保是一个重要的条件，了解社保的具体内容和要求，有助于申请者顺利获得补贴，在申请过程中，务必确保社保缴纳的连续性和合规性,以便顺利通过审核。