杭州作为我国东部沿海的重要城市,拥有众多灵活就业人员，对于这部分人群来说，如何缴纳社保呢？以下为你详细介绍杭州灵活就业人员社保缴纳的相关条件。
我们要明确什么是灵活就业人员,灵活就业人员主要包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等，这部分人群由于工作性质的原因，无法像全日制员工一样由单位统一缴纳社保，他们需要自行缴纳社保。
在杭州,灵活就业人员参加社保需要满足以下条件：
具有本市户籍,外地户籍人员在杭州参加社保，需要先办理居住证，并将居住证信息录入社保系统。
男性未满60周岁,女性未满50周岁，达到法定退休年龄的人员，不能再参加灵活就业人员社保。
在本市范围内无用人单位缴纳社保,如果灵活就业人员已在其他单位参加社保，需办理社保转移手续。
遵守国家法律法规,具备完全民事行为能力。
满足以上条件的灵活就业人员,可以携带以下材料到当地社保局办理参保手续：
本人有效身份证原件及复印件。
户口簿原件及复印件。
《灵活就业人员参加社会保险申请表》。
银行卡（用于社保费用扣缴）。
办理完参保手续后,灵活就业人员可以按照以下规定缴纳社保：
社保缴费基数：灵活就业人员可以根据自己的实际收入情况，选择缴费基数，缴费基数分为上年度全省在岗职工平均工资的60%、80%、100%、200%、300%五个档次。
社保缴费比例：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为9%，失业保险缴费比例为1%，养老保险和医疗保险费用由个人全额承担，失业保险费用由政府全额承担。
社保缴费方式：灵活就业人员可以采取按月、按季、按年等方式缴纳社保，缴费方式一经确定，一年内不得更改。
社保缴费时间：灵活就业人员应在每月25日前，将当月社保费用存入指定的银行卡内，逾期未缴费的，视为自动放弃当月社保权益。
参加社保后,灵活就业人员可以享受以下待遇：
养老保险：达到法定退休年龄，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。
医疗保险：参加医疗保险后，可以享受住院、门诊等医疗待遇。
失业保险：在失业期间，符合条件的灵活就业人员可以申请失业金。
杭州灵活就业人员参加社保,需要满足一定的条件，并按照规定缴纳社保费用，通过参加社保，灵活就业人员可以为自己提供一份保障，减轻生活压力，希望以上介绍对您有所帮助。