当我们因为种种原因选择辞职,离开原来的工作岗位，社保缴纳问题就成为了我们需要关注的重要事项，如果辞职后社保需要自己交，该如何办理呢？以下就为大家详细介绍辞职后自己交社保的具体步骤和注意事项。
了解社保政策
我们要了解我国社保政策的相关规定,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是最重要的两个险种，辞职后，我们可以选择继续缴纳社保，以保障自己在医疗、养老等方面的权益。
办理社保转移手续
准备材料：辞职后，我们需要准备好以下材料：身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、解除或终止劳动合同证明、社保卡等。
到社保局办理：携带上述材料，前往当地社保局，办理社保转移手续，工作人员会根据你的实际情况，为你办理社保关系转移。
填写表格：在办理过程中，需要填写《社保关系转移申请表》等表格，按照要求如实填写即可。
缴纳社保费用
选择缴费档次：辞职后，我们可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的社保缴费档次，社保缴费档次分为高、中、低三个档次。
缴纳社保费用：办理完社保转移手续后，我们需要按照所选缴费档次，按时足额缴纳社保费用，以下是几种常见的缴费方式：
（1）银行代扣：在办理社保转移手续时，可以与银行签订代扣协议，每月由银行自动从指定银行卡中扣除社保费用。
（2）社保局现场缴费：携带身份证、社保卡等材料，前往当地社保局现场缴费。
（3）网上缴费：登录当地社保局官方网站或使用社保局官方APP，按照提示进行网上缴费。
注意事项
社保断缴影响：辞职后，如果社保断缴超过3个月，可能会影响医疗保险的使用和养老保险的累计缴费年限，建议尽量在辞职后尽快办理社保转移手续。
社保补贴：部分城市对失业人员有社保补贴政策，可以减轻失业人员的社保缴费压力，了解相关政策，可咨询当地社保局。
社保转移时效：社保关系转移手续需在解除或终止劳动合同后的一定时间内办理，一般为30个工作日内，逾期办理可能会影响社保权益。
社保缴费基数：社保缴费基数一般以上一年度本人月平均工资为准，如果辞职后没有新工作，可以按照当地最低工资标准作为缴费基数。
辞职后自己交社保需要了解相关政策,及时办理社保转移手续，并按时足额缴纳社保费用，这样，我们才能在面临医疗、养老等需求时，享受到应有的权益保障，希望以上介绍能对大家有所帮助，祝大家在新的道路上一切顺利！