我们要明确个人参保和公司交社保的含义，个人参保是指个人自行参加社会保险，而公司交社保是指由工作单位为员工缴纳社会保险，这两者在缴费方式、险种、费用等方面都存在一定的差异,下面将从五个方面为大家详细介绍个人参保和公司交社保的区别。
缴费主体不同
个人参保的主体是个人，也就是说，参保人需要自己承担全部的社会保险费用，而公司交社保的主体是公司，即员工所在的工作单位,公司会按照国家规定为员工缴纳相应的社会保险费用。
缴费险种不同
个人参保通常包括养老保险和医疗保险两个险种，部分地区还可以参加失业保险，而公司交社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种,为员工提供更为全面的保障。
养老保险：个人参保和公司交社保的养老保险计算方式相同,但缴费基数和缴费比例可能有所不同。
医疗保险：个人参保的医疗保险费用相对较低，但报销比例和范围较小；公司交社保的医疗保险报销比例和范围较大。
失业保险、工伤保险和生育保险：这三个险种通常只有公司交社保才能享受,个人参保无法参加。
缴费基数和比例不同
个人参保的缴费基数和比例通常由当地社保部门规定,而公司交社保的缴费基数和比例则根据员工的工资和公司所在地政策来确定。
个人参保：缴费基数通常为上年度当地在岗职工平均工资的一定比例,缴费比例根据险种不同而有所差异。
公司交社保：缴费基数通常为员工本人工资,缴费比例也根据险种和公司所在地政策而有所不同。
待遇享受不同
由于个人参保和公司交社保的缴费险种、基数和比例不同,因此在待遇享受方面也存在一定差异。
养老保险：个人参保和公司交社保的养老金计算方式相同,但个人参保的养老金水平相对较低。
医疗保险：个人参保的医疗保险报销比例和范围较小,公司交社保的医疗保险报销比例和范围较大。
失业保险、工伤保险和生育保险：个人参保无法享受这三个险种的待遇,而公司交社保的员工可以按照规定享受相应的待遇。
适用人群不同
个人参保主要适用于无固定工作单位、自由职业者、个体工商户等人群,而公司交社保适用于有固定工作单位的员工。
个人参保和公司交社保在缴费主体、险种、费用、待遇等方面都存在较大差异，大家在选择参保方式时，要根据自己的实际情况和需求来决定，个人参保虽然缴费较低，但保障范围有限；公司交社保虽然费用较高，但能享受到更为全面的保障，在了解清楚两者之间的区别后,大家可以根据自身需求作出明智的选择。