社保扣除700多工资的问题，涉及到我国社保政策及个人工资待遇等方面，下面我将从社保的含义、社保缴费的计算方法、不同地区社保缴费的差异等方面,为广大网友详细解答这个问题。
什么是社保？
社保全称社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
社保缴费的计算方法
社保缴费由个人和单位共同承担，个人缴费部分从工资中扣除，单位缴费部分由单位承担，社保缴费基数通常是按照职工上一年度月平均工资来确定的,也有部分地区采用当地社会平均工资作为缴费基数。
以下是社保各险种的缴费比例（以我国部分地区为例）：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%；
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；
- 工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.2%-1.9%；
- 生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.8%。
社保扣除700多工资,实际工资是多少？
要计算社保扣除700多工资后的实际工资，我们需要知道以下几个信息：当地社保缴费基数、个人缴费比例、单位缴费比例,以下是一个简化计算方法：
- 假设当地社保缴费基数为X元；
- 个人社保缴费比例为Y%；
- 单位社保缴费比例为Z%。
个人每月应缴纳的社保费用为：X Y%，单位每月应缴纳的社保费用为：X Z%。
以下是一个具体例子：
假设某地区社保缴费基数为5000元，个人缴费比例为10%（包括养老、医疗、失业等险种），单位缴费比例为20%。
个人每月应缴纳的社保费用为：5000 10% = 500元。单位每月应缴纳的社保费用为：5000 20% = 1000元。
以下是解答您的问题：
如果你的社保扣除700多,那么实际计算如下：
700多/（个人缴费比例+单位缴费比例）= 700/（10%+20%）= 3500元。
也就是说，你的实际工资大约为3500元，但需要注意的是，这里只是一个简化计算,实际情况可能受到以下因素影响。
影响实际工资的因素
- 地区差异：不同地区的社保缴费基数和比例有所不同,因此扣除的社保金额也会有所差异；
- 工资水平：职工工资水平越高，社保缴费基数越高,扣除的社保金额也会相应增加；
- 险种差异：不同险种的缴费比例不同,可能导致实际扣除的社保金额有所差异。
社保扣除700多工资，实际工资需要根据个人所在地区、工资水平及社保缴费比例等因素进行具体计算，了解社保政策，有助于我们更好地维护自己的权益,以下是一些额外知识点：
如何查询个人社保缴费情况？
- 社保局查询：携带本人身份证到当地社保局查询；
- 12333电话查询：拨打当地12333社保服务热线进行查询；
- 网上查询：登录当地社保局官方网站或使用社保APP进行查询。
通过以上方法，我们可以更好地了解自己的社保缴费情况，确保自己的权益不受侵害,希望以上内容能对您有所帮助。