社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，如果一个人的工资是7000元，公司需要为他交多少社保呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们需要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
社保缴费基数是决定单位和个人缴费金额的重要依据，社保缴费基数是职工上一年度月平均工资，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于上限,则按照上限作为缴费基数。
以下以我国某城市为例，假设该城市社保缴费基数下限为3387元，上限为16878元,7000元的工资正好在这个范围内。
养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
单位缴费金额 = 7000元 × 16% = 1120元个人缴费金额 = 7000元 × 8% = 560元
医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%,另外还需要缴纳3元的大病统筹费用。
单位缴费金额 = 7000元 × 10% = 700元个人缴费金额 = 7000元 × 2% + 3元 = 140元 + 3元 = 143元
失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
单位缴费金额 = 7000元 × 0.5% = 35元个人缴费金额 = 7000元 × 0.5% = 35元
工伤保险和生育保险：这两项保险由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，由于各地缴费比例不同，这里以工伤保险缴费比例为0.2%，生育保险缴费比例为0.8%为例。
单位缴费金额（工伤保险） = 7000元 × 0.2% = 14元单位缴费金额（生育保险） = 7000元 × 0.8% = 56元
公司为一个月工资7000元的员工缴纳的社保总额为：
养老保险单位部分 + 医疗保险单位部分 + 失业保险单位部分 + 工伤保险单位部分 + 生育保险单位部分= 1120元 + 700元 + 35元 + 14元 + 56元= 1905元
公司每月需要为这位员工缴纳1905元的社保费用，需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费比例和金额以当地政策为准，大家在了解社保缴费问题时，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门,获取最准确的信息。