如果你所在的公司没有为你办理社保卡，但每个月都从你的工资中扣除医保费用，你是否曾好奇这些医保费用去哪里了呢？这个问题困扰着很多上班族,下面我将为大家详细解答。
我们要了解医保的缴纳方式，在我国，医保费用是由单位和个人共同承担的，单位承担的部分从单位的经费中扣除，个人承担的部分则从员工的工资中扣除，没有社保卡的情况下,公司交的医保究竟去哪里了呢？
医保费用如何缴纳？
对于有社保卡的人员，医保费用会直接划拨到社保卡对应的医保个人账户中，个人在就医、买药时,可以使用社保卡进行报销。
对于没有社保卡的人员，医保费用会暂时存放在公司的医保账户中，当员工需要就医报销时，公司会根据员工的医疗费用支出,从医保账户中划拨相应的费用给予报销。
公司交的医保如何使用？
员工在就医时，需向公司提出报销申请，申请时，需提供相关的医疗费用单据、病历等材料。
公司在收到员工的报销申请后，会对报销材料进行审核，审核通过后,公司会将相应的医保费用划拨到员工的工资或银行账户中。
需要注意的是，没有社保卡的员工在就医时，需先自行垫付医疗费用，待公司审核通过后,再将报销费用发放给员工。
如何确保公司按时缴纳医保费用？
员工应关注自己的工资条，查看医保费用是否被扣除，如果发现公司未按时缴纳医保费用,可以要求公司补缴。
员工可以向当地社保部门查询公司是否按时缴纳医保费用，若发现公司存在欠缴、漏缴等问题，可以要求公司补缴,并要求公司承担相应的滞纳金。
如果公司拒绝补缴医保费用，员工可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
以下是一些常见问题解答：
没有社保卡,如何办理医保报销？
答：没有社保卡的情况下，员工需向公司提出报销申请，并提供相关医疗费用单据、病历等材料，公司审核通过后,会将报销费用划拨到员工的工资或银行账户中。
公司缴纳的医保费用是否可以累积？
答：是的，公司缴纳的医保费用可以累积，在没有发生医疗报销的情况下,医保费用会一直存放在公司的医保账户中。
换工作时,如何处理医保？
答：换工作时，员工应要求原公司办理医保转移手续，在新单位入职后，及时与新单位人事部门沟通,确保医保关系顺利接续。
没有社保卡的公司交的医保费用，实际上还是用于员工的医疗保障，员工在了解相关规定后，应积极维护自己的权益，确保公司按时缴纳医保费用，也要关注自己的医保报销情况，确保在需要时能够得到及时、足额的报销。