社保,即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平的一项重要制度，医保作为社保的重要组成部分，关乎每个人的切身利益，公司缴纳的社保中是否包含医保呢？下面我们就来详细了解一下。
我们要明确社保的组成部分,我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，通常被称为“五险”，这五险中，医疗保险是必不可少的一环。
公司为员工缴纳的社保,通常是指企业按照国家法律规定，为员工参加社会保险并缴纳相应的保险费，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司缴纳的社保中是包含医保的。
我们来看看医保的具体内容,医保分为基本医疗保险和大病医疗保险两个层次，基本医疗保险旨在保障参保人员的基本医疗需求，而大病医疗保险则是对基本医疗保险的补充，旨在减轻参保人员因大病造成的经济负担。
在医保缴费方面,企业和员工共同承担，企业按照员工工资总额的一定比例缴纳医保费用，员工则按照本人工资的一定比例缴纳，具体缴费比例根据各地政策有所不同，企业承担的比例相对较高。
公司缴纳的医保费用具体是如何使用的呢？医保基金分为个人账户和统筹基金两部分，个人账户主要用于支付参保人员在定点医疗机构发生的门诊费用、住院费用中个人负担的部分；统筹基金则主要用于支付参保人员在定点医疗机构发生的住院费用、特殊疾病门诊费用等。
了解了医保的基本情况,我们再来谈谈医保的作用，医保在很大程度上减轻了参保人员的医疗负担，使大家在面对疾病时更有底气，医保还有以下作用：
促进医疗资源的合理分配,通过医保制度，可以引导参保人员合理使用医疗资源，减少不必要的医疗消费。
提高医疗服务质量,医保对医疗机构进行监管，促使医疗机构提高服务质量，为参保人员提供更好的医疗服务。
降低社会医疗风险,医保基金的筹集和使用，有助于分散社会医疗风险，减轻家庭和社会的负担。
既然公司缴纳的社保包含医保,那么员工在就医时应该如何使用呢？以下是使用医保的几个注意事项：
选择定点医疗机构,参保人员需在医保定点医疗机构就医，才能享受医保报销待遇。
了解报销范围,并非所有的医疗费用都能报销，参保人员需了解医保报销范围，合理使用医保基金。
携带医保卡,就医时，参保人员需携带医保卡，以便医疗机构核验身份并结算费用。
注意报销比例,不同级别的医疗机构，医保报销比例有所不同，基层医疗机构的报销比例较高。
公司缴纳的社保中包含医保,这是国家对公民基本医疗需求的保障，作为员工，我们要充分了解医保政策，合理使用医保资源，为自己和家人提供更好的医疗保障，企业也应认真履行社会责任，按时足额为员工缴纳社保费用，共同维护社会保障体系的稳定运行。