当我们面临换工作的情况时，社保转移是一个不可忽视的问题，如果辞职后去另外一个公司，社保应该怎么办呢？下面就来为大家详细解答一下。
我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，在换工作时,如何确保社保权益不受影响呢？
社保转移流程
社保转移申请
当我们决定离职时，需要向原单位提出社保转移申请，一般情况下，单位会在办理离职手续时,协助我们办理社保转移手续。
原单位办理减员
原单位在收到社保转移申请后，会向当地社保部门办理减员手续，减员手续办理成功后，原单位会出具社保缴纳证明,这是办理社保转移的重要材料。
新单位办理增员
在入职新单位后，需要向新单位提供社保缴纳证明，新单位会根据这份证明,向当地社保部门办理增员手续。
社保部门办理转移
新单位办理增员手续后，社保部门会根据系统内的信息，自动将原单位的社保转移到新单位，这个过程通常需要一段时间,具体时间因地区而异。
注意事项
社保转移时效
社保转移并不是即时完成的，通常有一定的时效，在换工作时，要确保原单位和新单位之间的社保衔接,避免出现断缴的情况。
社保个人账户
社保个人账户包括养老保险和医疗保险个人账户，在社保转移过程中，个人账户的金额会一并转移,大家无需担心个人账户里的钱会丢失。
社保缴费年限
社保缴费年限是累计计算的，因此在换工作时，不用担心之前的缴费年限会清零，在办理社保转移后，新单位会继续为员工缴纳社保,缴费年限会一直累计。
以下是一些具体操作步骤：
如何查询社保转移进度？
可以通过以下途径查询社保转移进度：
（1）拨打当地社保局电话咨询；
（2）登录当地社保局官方网站,查询社保转移进度；
（3）关注当地社保局官方微信公众号,查询社保转移进度。
社保转移过程中遇到问题怎么办？
如果在社保转移过程中遇到问题,可以采取以下措施：
（1）联系原单位,了解社保转移的具体情况；
（2）向新单位咨询,了解社保增员手续的办理情况；
（3）拨打当地社保局电话咨询,寻求帮助；
（4）亲自前往当地社保局,现场解决问题。
辞职后去另外一个公司，社保转移是一个非常重要的环节，了解社保转移的流程和注意事项，有助于我们更好地维护自己的权益，在换工作时，务必关注社保转移进度，确保社保权益不受影响,以下是一些常见问题解答：
换工作时,社保可以暂时不转移吗？
答：可以，但如果长时间不转移，可能会影响社保待遇的享受，建议在换工作时,尽快办理社保转移手续。
换工作时,如何避免社保断缴？
答：在离职前，与原单位沟通好社保缴纳事宜，确保离职当月社保正常缴纳，与新单位协商好入职时间,尽量缩短社保断缴的时间。
换工作时,跨省转移社保需要注意什么？
答：跨省转移社保时,需要注意以下几点：
（1）了解两地社保政策的差异,确保社保权益不受影响；
（2）办理社保关系转移手续,确保养老保险和医疗保险个人账户金额顺利转移；
（3）关注社保转移进度，确保新单位及时为员工缴纳社保，希望以上解答能帮助到大家，祝大家在换工作时,社保转移顺利！