社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，社保包含的险种及金额计算方法是很多人关心的问题，下面,就为大家详细介绍一下社保的最高几险几金怎么算。
我们要了解社保包含哪些险种，我国社保主要包括五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险则由单位单独缴纳。
养老保险
养老保险是社保中最重要的险种之一，其计算方法相对简单，养老保险个人账户的金额由个人缴费部分组成，单位缴费部分则进入统筹基金，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，单位缴费比例为16%，至于最高金额，并没有具体的上限,主要取决于个人缴费工资和缴费年限。
医疗保险
医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹基金，个人账户主要用于支付门诊、住院等医疗费用，大病统筹基金用于支付重大疾病的治疗费用，医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，最高金额方面，同样没有具体上限,但会根据个人缴费工资和当地政策有所不同。
失业保险
失业保险旨在保障失业人员在失业期间的基本生活，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，最高金额方面，失业保险金的发放标准通常为当地最低工资标准的80%,但具体金额会根据个人缴费年限和当地政策有所差异。
以下是对剩下两个险种的介绍：
工伤保险
工伤保险由单位单独缴纳，个人不需要缴费，工伤保险的最高金额取决于工伤认定等级和当地政策，一旦发生工伤，根据工伤认定等级，可享受相应的工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。
生育保险
生育保险同样由单位单独缴纳，个人无需缴费，生育保险的最高金额主要包括生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费用根据当地政策报销,生育津贴则根据本人缴费工资和产假天数计算。
以下是具体计算方法：
以养老保险为例，假设某人缴费工资为6000元，那么每月个人需缴纳的养老保险费为6000元×8% = 480元，单位需缴纳的养老保险费为6000元×16% = 960元，随着缴费年限的增加，个人账户金额会不断累积,最终可领取的养老金也会相应提高。
社保的最高几险几金并没有一个固定的标准，主要受个人缴费工资、缴费年限和当地政策等因素影响，了解社保的计算方法，有助于我们更好地规划自己的社会保障需求，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化,确保自己的权益得到保障。