社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，五险一金是社保的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，如果社保扣300元，这到底是怎么算的呢？下面就来详细了解一下。
我们要明确，社保的缴费基数和缴费比例因地区而异，所以具体的扣除金额也会有所不同，社保的缴费基数是按照职工上一年度的月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，那么就以下限作为缴费基数；如果高于上限,那么就以上限作为缴费基数。
以下是关于五险一金的详细扣除情况：
养老保险：养老保险的缴费比例一般为个人8%，单位16%，如果以300元作为个人扣除金额，那么可以反推出缴费基数，个人缴费部分为8%，那么缴费基数约为3750元（300元/8%），那么单位需要缴纳的养老保险约为600元（3750元*16%）。
医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位6%，根据上面计算的缴费基数，个人需缴纳的医疗保险约为75元（3750元2%），单位需缴纳的医疗保险约为225元（3750元6%）。
失业保险：失业保险的缴费比例一般为个人0.5%，单位0.5%，根据上面计算的缴费基数，个人需缴纳的失业保险约为18.75元（3750元*0.5%），单位需缴纳的失业保险也是18.75元。
工伤保险：工伤保险的缴费比例由单位全额承担，个人不需要缴纳，具体的缴费比例根据行业风险程度而定，一般在0.2%-1.9%之间,这里无法具体计算。
生育保险：生育保险的缴费比例同样由单位全额承担，个人不需要缴纳，具体的缴费比例一般为0.5%左右,这里也无法具体计算。
住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为个人和单位各缴纳5%-12%，如果以300元作为个人扣除金额，那么可以反推出缴费比例，个人缴费部分为300元，那么缴费比例约为8%（300元/3750元），单位也需要缴纳相同比例的住房公积金,即300元。
如果社保扣除300元,那么个人和单位需要缴纳的社保费用分别为：
个人：养老保险240元+医疗保险75元+失业保险18.75元+住房公积金300元=约633.75元
单位：养老保险600元+医疗保险225元+失业保险18.75元+工伤保险（具体金额未知）+生育保险（具体金额未知）+住房公积金300元
需要注意的是，这里计算的仅为大致金额，具体的缴费比例和基数以当地政策为准，社保扣除的300元可能包含了所有五险一金的个人部分，也可能只包含了其中几项，具体情况还需咨询当地的社保部门，了解这些信息后,希望对您有所帮助。