我们要明确公司医保社保的具体含义,医保即医疗保险，社保即社会保险，它们是我国为了保障公民基本生活和健康而设立的社会保障制度，公司为员工缴纳医保社保，是法律规定的一项义务，公司医保社保一个月要交多少钱呢？下面将从医保和社保两个方面进行详细介绍。
医疗保险
医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹保险,基本医疗保险包括职工基本医疗保险和居民基本医疗保险，这里主要介绍职工基本医疗保险。
缴费基数：职工基本医疗保险的缴费基数通常是员工的月平均工资，但各地政策有所不同，有的地方以上年度全市职工月平均工资作为缴费基数。
缴费比例：我国规定，职工基本医疗保险的单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，部分地方可能有不同的规定，但总体相差不大。
计算方法：以某员工月平均工资为5000元为例，公司需为其缴纳的医疗保险费用为：5000元×8% = 400元，需要注意的是，这里仅计算了公司承担的部分，个人还需承担2%的费用。
社会保险
社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，以下是各项保险的缴费情况：
养老保险
（1）缴费基数：与医疗保险类似，养老保险的缴费基数通常也是员工的月平均工资。
（2）缴费比例：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
失业保险
（1）缴费基数：通常为员工月平均工资。
（2）缴费比例：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
工伤保险
（1）缴费基数：根据员工工资总额计算。
（2）缴费比例：各地政策不同，一般为0.2%-1.5%。
生育保险
（1）缴费基数：通常为员工月平均工资。
（2）缴费比例：单位缴费比例为0.8%，个人不承担缴费。
以下是如何计算具体费用：
以某员工月平均工资为5000元为例,以下是公司需为其缴纳的社保费用：
- 养老保险：5000元×16% = 800元
- 失业保险：5000元×0.5% = 25元
- 工伤保险：根据行业风险程度不同，假设为0.5%，则5000元×0.5% = 25元
- 生育保险：5000元×0.8% = 40元
计算
现在我们将上述的医疗保险和社保费用进行汇总：
- 医疗保险（公司部分）：400元
- 养老保险：800元
- 失业保险：25元
- 工伤保险：25元
- 生育保险：40元
总计：400元 + 800元 + 25元 + 25元 + 40元 = 1290元
这就是公司为一个月平均工资为5000元的员工缴纳的医保社保费用,需要注意的是，这里仅作示例，具体缴费金额还需根据当地政策和员工实际工资进行计算，还有一些地方可能还会有其他附加保险，如补充医疗保险等，具体费用也会有所不同，在了解这些信息后，企业可以根据自身情况为员工合理规划社保缴纳方案。