社保和五险是我们日常生活中经常听到的两个词汇,它们都与我们的福利保障息息相关，社保和五险究竟是不是一回事？它们之间有什么区别呢？下面我将详细为大家解答。
我们要明确社保和五险的含义,社保全称为社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定经济补偿和保障的一种社会保障制度，而五险指的是我国社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
从定义上看,社保和五险似乎有着密切的联系，那么它们是不是一样的呢？社保和五险并不完全相同，下面我们从以下几个方面来具体分析。
涵盖范围
社保是一个大概念,涵盖了我国实施的各种社会保障制度，除了五险之外，还包括了社会福利、社会救助、军人保障等，而五险只是社保中的一个组成部分，仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险：旨在为退休后的劳动者提供基本生活保障，参保人员达到法定退休年龄并累计缴费满一定年限后，可按月领取养老金。
医疗保险：为参保人员提供看病就医的保障，参保人员在看病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。
失业保险：为失业人员提供基本生活保障和再就业服务，符合条件的失业人员可以领取失业金，并享受就业培训、职业介绍等优惠政策。
工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供保障，工伤人员可以按照规定获得医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
生育保险：为女职工提供生育期间的经济补偿和医疗保障，女职工在生育期间可以领取生育津贴，报销生育医疗费用。
缴费主体
社保的缴费主体包括国家、单位和个人，国家承担一部分财政补贴，单位和个人按照一定比例共同缴纳社会保险费，而五险的缴费主体也是单位和个人，但具体缴费比例根据不同保险种类有所差异。
待遇享受
社保待遇包括养老金、医疗费报销、失业金、工伤津贴、生育津贴等，五险待遇则根据参保人员所参加的具体保险种类而定，如参加养老保险的可领取养老金，参加医疗保险的可报销医疗费等。
我们可以得出以下结论：
社保和五险都是我国社会保障体系的重要组成部分,但二者并非完全相同。
社保涵盖范围更广,包括社会福利、社会救助等，而五险仅指五种社会保险。
社保和五险的缴费主体、待遇享受等方面存在一定差异。
了解社保和五险的区别,有助于我们更好地维护自身权益，确保在遇到风险事件时能够得到应有的保障，也提醒广大劳动者，要关注自己的社会保险权益，按时足额缴纳社会保险费，确保在需要时能够享受到相应的待遇，以下是几个常见问题的解答：
社保和五险的缴费基数是多少？
社保和五险的缴费基数通常为参保人员上年度月平均工资,但具体数值还需根据当地政策规定来确定。
如何查询自己的社保缴费情况？
参保人员可以通过以下途径查询社保缴费情况：①登录当地社保局官方网站查询；②拨打当地社保局客服电话查询；③前往当地社保局窗口查询。
外地务工人员如何参加社保？
外地务工人员可以在就业地参加社保,具体办理流程可咨询当地社保局，参加社保后，外地务工人员可以享受与本地参保人员同等的待遇。
社保和五险是我们生活中不可或缺的保障,希望大家能够充分了解它们之间的区别，为自己的生活保驾护航。