社保是我们日常生活中非常重要的一部分,它关系到每个人的切身利益，公司为我们缴纳的社保中是否包括医保呢？下面，我将为大家详细解答这个问题。
我们需要了解什么是社保,社保，即社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的损失给予经济补偿和保障的一种社会保障制度，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
我们重点来看一下医疗保险,医疗保险，简称医保，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，医保在很大程度上减轻了劳动者的医疗负担，是社保的重要组成部分。
公司为我们缴纳的社保中是否包括医保呢？答案是肯定的，根据我国相关法律法规，企业和职工必须参加基本医疗保险，这是强制性的，企业按照职工工资总额的一定比例缴纳医保费，职工个人也需要按照本人工资的一定比例缴纳医保费，以下是关于医保的
医保缴费比例：企业缴纳的医保费通常占职工工资总额的6%左右，个人缴纳的医保费占本人工资的2%左右，具体比例可能因地区政策不同而有所差异。
公司缴纳的医保具体包括哪些部分？
以下是公司缴纳医保的具体部分：
基本医疗保险：基本医疗保险是医保的核心部分，主要用于支付参保人员在定点医疗机构发生的医疗费用，如挂号费、药品费、检查费等，基本医疗保险分为统筹基金和个人账户两部分。
大病保险：大病保险是对基本医疗保险的补充，主要用于支付参保人员因患重大疾病而产生的医疗费用，大病保险的缴费由企业和个人共同承担。
以下是对公司缴纳部分的详细解释：
统筹基金：企业缴纳的医保费中，大部分用于建立统筹基金，统筹基金主要用于支付参保人员在定点医疗机构的住院医疗费用，统筹基金支付的医疗费用有一定的起付线和封顶线，超出部分由个人负担。
个人账户：企业缴纳的医保费中，小部分划入职工的个人账户，个人账户主要用于支付参保人员的门诊医疗费用和起付线以下的住院医疗费用。
医保的使用范围及注意事项
使用范围：医保可以用于在定点医疗机构就诊、购买药品、进行医疗检查等，需要注意的是，医保报销范围和比例因地区政策不同而有所差异。
注意事项：在使用医保时，要遵守以下几点：
- 就医时需携带医保卡；
- 选择定点医疗机构就诊；
- 遵循医生的诊疗建议,合理使用医疗资源；
- 保存好医疗费用发票和相关单据,以便报销。
公司为我们缴纳的社保中确实包括医保,这对于我们应对疾病风险具有重要意义，了解医保的相关知识，有助于我们更好地维护自身权益，合理使用医保资源，希望大家都能重视社保，为自己和家庭提供一份安全保障。