社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保的缴纳通常涉及个人和单位两部分，那么自己交的社保和单位交的社保是否会冲突呢？以下将详细为您解答。
我们需要了解社保的缴纳方式，在我国，社保缴纳分为两种情况：一是单位代缴，即职工所在单位为其缴纳社保；二是个人缴纳，主要适用于灵活就业人员和无单位的人员，无论是单位代缴还是个人缴纳,社保的缴纳都是为了使个人在面临特定风险事件时得到相应的保障。
自己交的社保与单位交的社保并不会冲突,以下是具体的原因和详细分析：
社保账户的独立性社保账户具有独立性，个人和单位分别缴纳的社保会进入不同的账户，以养老保险为例，个人缴纳的部分进入个人账户，单位缴纳的部分进入统筹账户，这两个账户是相互独立的，互不干扰，即使个人和单位同时缴纳社保,也不会产生冲突。
社保待遇的累计计算社保待遇的享受与个人和单位的缴费年限、缴费金额有关，个人和单位缴纳的社保可以累计计算，从而提高个人在退休、生病等情况下享受的待遇，个人在单位工作期间，单位和本人共同缴纳养老保险，如果个人离职后继续以个人身份缴纳养老保险,那么这两部分的缴费年限和金额可以累计计算。
社保政策的灵活性我国社保政策具有一定的灵活性，旨在保障各类人群的社保权益，对于同时参加单位社保和个人社保的人员，政策允许其合并计算缴费年限和金额，这意味着，即使个人和单位同时缴纳社保,也不会影响个人权益的实现。
以下是一些常见问题及解答：
Q：如果我在单位上班，同时以个人身份缴纳社保，会重复计算缴费年限吗？A：不会，个人和单位缴纳的社保可以累计计算缴费年限，但不会重复计算，这意味着，即使同时缴纳两种社保，缴费年限也只是合并计算,不会产生冲突。
Q：个人和单位缴纳的社保，待遇会有所不同吗？A：社保待遇主要与个人缴费年限、缴费金额等因素有关，而与缴纳方式（单位或个人）无关，只要缴费年限和金额相同,个人和单位缴纳的社保享受的待遇是一样的。
Q：如何办理个人和单位社保的转移合并？A：个人在离职后，可以携带相关材料（如身份证、户口簿、社保卡等）到当地社保局办理社保转移合并手续，具体办理流程和所需材料,可以咨询当地社保局。
自己交的社保与单位交的社保不会冲突，反而可以相互补充，更好地保障个人的社保权益，在了解相关政策后，大家可以根据自己的实际情况，合理规划社保缴纳,确保在面临风险事件时得到应有的保障。