灵活就业社保是指针对灵活就业人员参加的社会保险，旨在保障他们的基本生活和权益，灵活就业社保具体包含哪些险种呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等，这类人群由于工作性质的原因，无法像全日制员工一样参加企业社保，为了保障他们的权益,我国专门设立了灵活就业社保。
灵活就业社保主要包括以下几种险种：
养老保险
养老保险是灵活就业社保的重要组成部分，旨在为参保人员提供养老保障，养老保险分为统筹账户和个人账户两部分，统筹账户主要用于支付基础养老金，个人账户主要用于支付个人账户养老金，参保人员达到法定退休年龄并累计缴费满15年后,可按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是为灵活就业人员提供医疗保障的险种，参加医疗保险的灵活就业人员，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹基金，基本医疗保险用于支付参保人员的医疗费用,大病统筹基金用于支付重大疾病患者的医疗费用。
失业保险
失业保险是保障灵活就业人员在失业期间基本生活的一种社会保险，参保人员在失业后，可申请领取失业金，失业保险金主要用于保障失业人员在失业期间的基本生活,减轻其生活压力。
工伤保险
工伤保险是为灵活就业人员提供职业伤害保障的险种，参保人员在工作中发生意外伤害或者患职业病时，可以申请工伤保险待遇，工伤保险待遇包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
生育保险
生育保险是专门为女性灵活就业人员设立的险种，旨在保障其在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险待遇包括生育医疗费用报销、生育津贴等。
需要注意的是，灵活就业人员参加社保时，可以根据自身需求和实际情况选择参加以上险种,以下是关于各个险种的一些细节：
养老保险：灵活就业人员参加养老保险时，需按照当地社保部门的规定缴纳养老保险费,缴费基数和缴费比例根据当地政策而定。
医疗保险：灵活就业人员参加医疗保险时，需缴纳基本医疗保险费，缴费基数和缴费比例同样根据当地政策而定，部分城市还设有大病统筹基金,参保人员可自愿参加。
失业保险：灵活就业人员参加失业保险时，需按照当地政策缴纳失业保险费,缴费基数和缴费比例根据当地规定执行。
工伤保险：灵活就业人员参加工伤保险时，无需个人缴纳保费,由雇主为其缴纳。
生育保险：灵活就业人员参加生育保险时，也无需个人缴纳保费,由雇主为其缴纳。
灵活就业社保为灵活就业人员提供了较为全面的保障，在参加社保时，大家要根据自己的实际需求和经济状况，选择合适的险种，确保在遇到困难时能够得到及时的帮助，也要关注相关政策,确保自己的权益得到充分保障。