社保,即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保的费用是如何分配的呢？下面就来详细介绍一下社保公司承担部分和个人承担部分的情况。
我们需要明确的是,社保的费用是由单位和个人共同承担的，具体承担比例，会根据国家政策、地区差异和缴费基数等因素有所不同，以下是一般情况下的社保承担比例：
养老保险
单位承担部分：通常情况下，单位需要承担养老保险费用的16%，这部分费用主要用于支付退休人员的养老金。
个人承担部分：个人需要承担养老保险费用的8%，个人缴费部分计入个人账户，用于退休后领取养老金。
医疗保险
单位承担部分：单位需承担医疗保险费用的6%左右，这部分费用主要用于支付参保人员的医疗费用。
个人承担部分：个人需承担医疗保险费用的2%左右，个人缴费部分一部分计入个人账户，用于支付医疗费用，另一部分计入统筹基金，用于大病统筹。
失业保险
单位承担部分：单位需承担失业保险费用的0.5%左右。
个人承担部分：个人需承担失业保险费用的0.5%左右，失业保险费用的承担比例相对较低，主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。
工伤保险
单位承担部分：工伤保险费用全部由单位承担，个人无需缴纳，根据不同行业的风险程度，单位需缴纳的工伤保险费率有所不同。
生育保险
单位承担部分：生育保险费用同样全部由单位承担，个人无需缴纳，单位需承担的生育保险费用约为工资总额的0.5%。
从上述介绍可以看出,单位承担了社保的大部分费用，而个人承担部分相对较少，这样的分配方式，既体现了国家对于公民社会保障的责任，也鼓励了个人积极参与社保，为自己的未来生活提供保障。
需要注意的是,社保缴费基数对单位和个人承担的费用有直接影响，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工工资较高，那么缴费基数也会相应提高，从而导致单位和个人承担的社保费用增加。
随着我国社会经济的不断发展,国家会根据实际情况调整社保政策，包括缴费比例、缴费基数等，大家在了解社保承担比例时，要以最新的政策为准。
社保是国家为了保障公民基本生活而设立的一项重要制度,单位和个人共同承担社保费用，既减轻了国家的负担，也体现了公平原则，了解社保公司承担部分和个人承担部分，有助于我们更好地维护自己的权益，为未来的生活提供有力保障。