灵活就业养老保险是社保体系中的一个重要组成部分，它为灵活就业人员提供了养老保障，什么是灵活就业养老保险？它与社保有什么关系？下面将为您详细解答。
我们来了解一下什么是社保，社保，全称社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，我国社保体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
我们来看看灵活就业养老保险的具体内容。
什么是灵活就业养老保险？
灵活就业养老保险是指针对灵活就业人员参加养老保险的一种制度，灵活就业人员主要包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等，这类人员因为没有固定的雇主，无法像企业职工那样参加社保,因此需要通过参加灵活就业养老保险来保障自己的养老权益。
灵活就业养老保险与社保的关系
养老保险是社保的重要组成部分
如前所述，社保包括养老保险、医疗保险等五个方面，其中养老保险是社保的核心内容之一，灵活就业养老保险作为养老保险的一种形式,自然属于社保的范畴。
灵活就业养老保险的优惠政策
为了鼓励灵活就业人员参加养老保险，国家在政策上给予了一定的优惠，灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择缴费基数和缴费比例，享有一定的自**，在计算养老金时,国家对灵活就业人员的缴费年限给予了一定的倾斜。
灵活就业养老保险的待遇
参加灵活就业养老保险的人员，达到法定退休年龄并累计缴费满15年后，可以按月领取养老金，养老金的多少与个人缴费基数、缴费年限等因素有关，灵活就业人员还可以享受因病或非因工死亡待遇、丧葬补助金等。
如何参加灵活就业养老保险？
登记：灵活就业人员需携带本人身份证、户口簿等相关证件,到当地社保经办机构进行登记。
选择缴费档次：根据当地政策,灵活就业人员可以选择适合自己的缴费档次和缴费比例。
缴费：灵活就业人员需按照选定的缴费档次和比例,按时足额缴纳养老保险费。
领取养老金：达到法定退休年龄并累计缴费满15年后,可向当地社保经办机构申请领取养老金。
灵活就业养老保险是我国社保体系的重要组成部分，为灵活就业人员提供了养老保障，通过参加灵活就业养老保险，灵活就业人员可以在一定程度上减轻家庭负担，实现老有所养，也提醒广大灵活就业人员，要关注自己的社保权益，及时参加养老保险,为自己的晚年生活提供保障。