社保是保障职工权益的重要手段，其中职工社保包含的险种备受关注，职工社保具体包含哪些险种呢？下面就来为大家详细介绍一下。
职工社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种,以下是对每个险种的详细解读：
养老保险
养老保险是职工社保中最重要的组成部分，其主要目的是保障职工在退休后的基本生活，养老保险的缴纳分为单位和个人两部分，单位缴纳的比例较大，个人也需要承担一定比例的缴费，参加养老保险的职工，达到法定退休年龄并累计缴纳一定年限的养老保险后,可以按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是为了解决职工在看病就医过程中的医疗费用问题，医疗保险同样分为单位和个人两部分缴费，缴费比例由国家规定，参加医疗保险的职工，在看病就医时可以按照一定比例报销医疗费用,减轻职工的经济负担。
失业保险
失业保险旨在帮助失业职工度过难关，保障其基本生活，失业保险的缴纳也分为单位和个人两部分，单位承担大部分缴费，参加失业保险的职工，在非自愿失业的情况下，可以申请领取失业金,以维持基本生活。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到相应的医疗和经济补偿，工伤保险的费用全部由单位承担，职工个人不需要缴纳，一旦发生工伤事故,职工可以按照规定享受工伤医疗待遇和伤残补偿。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的经济待遇和医疗保健，生育保险的费用同样由单位承担，女职工在生育期间可以享受生育津贴和生育医疗费用报销,部分地区还将男职工的陪产假纳入生育保险范畴。
就是职工社保包含的五大险种，值得注意的是，除了以上险种，我国部分地区还推出了补充医疗保险、企业年金等福利项目,以进一步提高职工的保障水平。
在实际操作中，职工社保的缴纳和待遇享受还有很多细节需要注意，不同地区的缴费基数、缴费比例可能有所不同，职工在跨地区就业时，需要办理社保转移手续等，了解这些细节,有助于职工更好地维护自己的权益。
职工社保是我国社会保障体系的重要组成部分，为广大职工提供了有力保障，了解社保的险种及待遇，有助于我们更好地把握自己的权益，合理安排生活,希望以上介绍能对大家有所帮助。