社保，全称为社会保险，它是我国为了保障公民基本生活，防范和化解社会风险而建立的一项社会保障制度，很多人对于社保的概念可能有些模糊，特别是在五险一金中，社保究竟指什么？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要明确五险一金的概念，五险一金是指我国用人单位给予员工的一种福利保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,社保是不是就是这五险呢？
答案是肯定的,社保主要包括以下五个方面的保险：
养老保险：这是为了保障参保人员在退休后能够获得基本的生活保障而设立的一种保险，通过单位和个人共同缴纳保险费，形成养老保险基金，当参保人员达到法定退休年龄时,可以按月领取养老金。
以下是对养老保险的详细解读：
养老保险分为职工养老保险和城乡居民养老保险，职工养老保险是由单位和个人共同缴纳，而城乡居民养老保险则是由个人缴纳，缴纳养老保险的年限和金额,将直接影响到参保人员退休后领取养老金的待遇。
医疗保险：医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题，通过单位和个人共同缴纳保险费，形成医疗保险基金,用于支付参保人员的医疗费用。
以下是医疗保险的
医疗保险分为职工医疗保险和城乡居民医疗保险，职工医疗保险同样由单位和个人共同缴纳，而城乡居民医疗保险则由个人缴纳，参保人员在看病就医时，可以享受一定的报销比例,减轻医疗负担。
失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业,失业保险费由单位和个人共同缴纳。
以下是失业保险的介绍：
失业保险的缴费年限和金额，将直接影响到失业人员在失业期间领取失业金的待遇，失业人员在领取失业金期间，还可以享受就业培训、职业介绍等优惠政策。
工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，工伤保险费由单位缴纳,职工个人不承担。
以下是工伤保险的详细说明：
工伤保险实行无过错责任原则，即无论职工在工作中是否有过错，只要认定为工伤，就可以享受相应的医疗救治和经济补偿,这有助于维护职工的合法权益。
生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间获得医疗待遇和经济补偿,生育保险费同样由单位缴纳。
以下是生育保险的介绍：
生育保险主要包括生育医疗费用报销和生育津贴，女职工在生育期间，可以按照政策规定报销生育医疗费用,同时还能获得一定期限的生育津贴。
社保确实是五险一金中的五险，这五项保险分别从养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，为我国公民提供了全方位的保障，了解社保的具体内容，有助于我们更好地维护自身权益，享受国家给予的福利待遇，在日常工作和生活中，我们要关注社保政策的变化,确保自己的权益得到充分保障。