成都职工社保每月交多少钱？

成都作为我国西南地区的重要城市,其社会保障体系相对完善，为职工提供了有力的保障，很多朋友关心成都职工社保的缴纳问题，下面就来为大家详细介绍一下成都职工社保每月需要交多少钱。

我们要了解的是,成都职工社保包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保缴费基数和缴费比例的不同，会导致每个人实际缴纳的社保费用有所差异。

社保缴费基数一般根据上年度职工月平均工资来确定,在成都，社保缴费基数有上下限规定，如果职工的月工资低于缴费基数下限，则按缴费基数下限计算；如果职工的月工资高于缴费基数上限，则按缴费基数上限计算。

以下是缴费基数的上下限规定：

1. 养老保险：缴费基数下限为上年度成都市在岗职工月平均工资的60%，上限为300%。

2. 医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：缴费基数下限为上年度成都市在岗职工月平均工资的60%，上限为300%。

我们来看一下缴费比例：

1. 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

2. 医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。

3. 失业保险：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。

4. 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担费用。

以下是一个具体的计算例子：

假设上年度成都市在岗职工月平均工资为6000元,那么缴费基数下限为3600元（6000元×60%），上限为18000元（6000元×300%）。

如果某职工的月工资为8000元,那么他的社保缴费计算如下：

1. 养老保险：个人缴费部分为8000元×8% = 640元。

2. 医疗保险：个人缴费部分为8000元×2% = 160元。

3. 失业保险：个人缴费部分为8000元×0.4% = 32元。

该职工每月需要缴纳的社保费用为：640元 + 160元 + 32元 = 832元。

需要注意的是,这里只计算了个人缴费部分，单位也会按照相应的比例缴纳社保费用，以上数据仅供参考，具体缴费金额还需根据实际情况和当年政策进行调整。

成都职工社保的缴费金额受多种因素影响,包括职工的月工资、缴费基数上下限以及各险种的缴费比例等，大家在计算社保费用时，可以根据自己的实际情况进行估算，如有疑问，可以咨询当地社保部门，获取更准确的信息。