非常理解你关于社保问题的疑惑，社保作为我国的一项重要福利制度，关乎每个人的切身利益，关于厂里交的社保辞职了是否可以领出来这个问题,下面我会为你详细解答。
一般情况下，我们在厂里工作时，单位会为我们缴纳五险一金，其中五险即是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，辞职后，很多人关心自己交的社保能否领出来,这要具体情况具体分析。
我们来看养老保险，养老保险分为个人账户和统筹账户，个人账户里的钱是可以退的，但统筹账户里的钱则不能，根据我国相关政策规定，只有符合以下条件的人才能领取养老保险个人账户里的钱：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年，如果你辞职后未达到法定退休年龄,那么个人账户里的钱是无法领取的。
我们看医疗保险，医疗保险同样分为个人账户和统筹账户，个人账户里的钱可以用于看病就医，但统筹账户里的钱不能退，辞职后，你的医疗保险关系会转移到新单位或者以个人身份继续缴纳，如果中断缴费,那么医疗保险待遇也会相应中断。
再来看失业保险，失业保险是可以领取的，但需要满足一定条件，根据我国相关政策，失业人员需同时具备以下条件才能领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求，如果你符合条件,可以申请领取失业保险金。
至于工伤保险和生育保险，这两项保险费用由单位全额缴纳，个人不承担,辞职后这两项保险没有个人账户余额可以领取。
以下是关于社保领取的一些具体步骤和注意事项：
准备相关材料：辞职后，你需要准备身份证、户口簿、银行卡、解除劳动合同证明等材料。
办理失业登记：携带上述材料到当地失业保险经办机构办理失业登记。
申请领取失业保险金：办理失业登记后,你可以向失业保险经办机构申请领取失业保险金。
注意事项：在领取失业保险金期间，如果重新就业或者以个人身份继续缴纳社保,需要停止领取失业保险金。
关于社保辞职后是否可以领出来，主要还是看你所缴纳的保险种类和具体情况，在处理这个问题时，建议详细了解相关政策，以确保自己的权益得到保障，希望以上解答能对你有所帮助，如有其他疑问,欢迎继续提问。