社保是每个在职员工都非常关心的问题，因为它关系到我们的医疗、养老、工伤等多方面的保障，在深圳这样的一线城市，社保的重要性更是不言而喻，深圳二档社保是不是五险一金呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要了解什么是社保，社保，即社会保险，是我国为了保障公民在遇到疾病、失业、养老、工伤等风险事件时，能够得到基本的经济补偿和保障，而设立的一种社会保障制度，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳社保,这是企业的法定义务。
我们来看看深圳的社保档次，深圳社保分为三个档次，分别是第一档、第二档和第三档，每个档次对应的缴费基数和缴费比例有所不同，第二档社保主要是针对非深户职工，也就是我们常说的“二档社保”。
二档社保具体包括哪些内容呢？
二档社保实际上是指“五险”,分别是：
养老保险：用于保障员工退休后的基本生活，企业按员工工资的22%缴纳，个人按8%缴纳。
医疗保险：用于支付员工的医疗费用，企业按员工工资的6%缴纳，个人按2%缴纳。
失业保险：用于保障员工失业期间的基本生活，企业按员工工资的2%缴纳，个人按1%缴纳。
工伤保险：用于支付员工因工受伤的医疗费用和补偿，企业按员工工资的0.5%缴纳,个人不缴纳。
生育保险：用于支付女员工生育期间的医疗费用和产假工资，企业按员工工资的0.5%缴纳,个人不缴纳。
下面我们来解答核心问题：二档社保是不是五险一金？
所谓的“一金”，指的是住房公积金，住房公积金是一种住房储蓄，由企业和员工共同缴纳，用于员工购房、租房等住房消费，值得注意的是，住房公积金并不是强制性的社保项目，而是根据企业的实际情况自愿缴纳的。可以看出，深圳二档社保包括的是“五险”，并不包含“一金”，也就是说，深圳二档社保并不是五险一金，但实际情况是，很多企业在为员工缴纳社保的同时，也会为其缴纳住房公积金,以便员工在住房消费时能享受到一定的优惠。
为什么很多人会将二档社保误认为是五险一金呢？这主要是因为在实际生活中，五险和一金往往是捆绑在一起缴纳的，导致人们容易将它们混为一谈，五险和一金是两个不同的概念,分别由不同的部门管理和监督。
深圳二档社保是指“五险”，不包括“一金”，虽然在实际操作中，很多企业会为员工同时缴纳五险一金，但在了解社保政策时，我们还是应该明确区分这两个概念,希望以上解答能帮助大家更好地了解深圳的社保政策。