社保是每位职工都非常关心的问题，它关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，如果离职了或者暂时没有工作，职工社保可以自己续交吗？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们要明确社保的种类，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是最为关键的，对于职工社保来说，通常是单位代为缴纳，那么在离开单位后,是否可以自己续交呢？
答案是肯定的，职工社保确实可以自己续交，但具体操作和规定因地区而异,以下是一般情况下的续交方法。
灵活就业人员身份续交
当职工从单位离职后，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，灵活就业人员包括个体工商户、自由职业者等，选择这种方式续交社保，需要携带本人身份证、户口簿、解除劳动关系证明等相关材料,到当地社保局办理相关手续。
缴费基数和比例
以灵活就业人员身份续交社保时，可以自主选择缴费基数，缴费基数通常分为几个档次，职工可以根据自己的经济状况和需求选择合适的档次，需要注意的是，缴费基数越高，缴费金额也就越高，相应的,享受到的社保待遇也会更好。
缴费比例方面，养老保险通常为20%，医疗保险为8%左右（含大病统筹）,具体比例以当地政策为准。
办理流程
以下是续交社保的基本办理流程：
准备相关材料，如前所述的身份证、户口簿、解除劳动关系证明等。
到当地社保局咨询相关政策，了解缴费基数、比例等信息。
填写社保缴费申请表,提交材料。
社保局审核通过后,办理社保账户转移手续。
按时到指定银行缴纳社保费用。
注意事项
社保中断时间尽量不要过长，部分地区的政策规定，社保中断超过一定时间,会影响后续的医保报销等福利。
及时了解政策变化，各地社保政策可能会有所调整，职工需要关注相关政策,确保自己的权益不受影响。
养老保险和医疗保险可以单独缴纳，如果经济条件有限，可以先选择缴纳这两项保险,以确保基本的生活保障。
职工社保自己续交是完全可行的，在离职或暂时没有工作的情况下，大家可以根据自己的实际情况，选择合适的缴费基数和档次，确保社保权益不受影响，也要注意及时了解政策变化，确保顺利办理相关手续，通过以上介绍,希望对大家有所帮助。