社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，社保是私人企业吗？如果不是，社保怎么交呢？下面就来详细解答一下这个问题。
社保不是私人企业，社保是由国家政府主导，通过立法强制实施的一种社会保障制度，它的主要目的是为了保障广大参保人员的基本生活和基本医疗需求，减轻社会负担，维护社会稳定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
我们来看看社保是如何交的，社保的缴纳分为两部分：单位和个人，以下是具体的缴纳流程和方式：
单位缴纳部分
1、登记参保：单位在成立后，应在30日内到当地社保局办理社保登记，并为员工办理参保手续。
2、缴纳社保费：单位按照员工工资总额的一定比例，为员工缴纳社保费，各地社保缴费比例有所不同，具体以当地政策为准。
3、社保缴费申报：单位需按月向社保局申报员工工资总额和社保费缴纳情况，确保社保费用及时足额缴纳。
个人缴纳部分
1、缴费基数：个人社保缴费基数一般为本人上年度月平均工资，如果个人工资低于当地上年度平均工资的60%，则按60%计算；如果个人工资高于当地上年度平均工资的300%，则按300%计算。
2、缴费比例：个人需按照一定的比例缴纳社保费，具体比例与单位缴纳部分相同，但个人只需缴纳养老保险和医疗保险两部分。
3、缴费方式：个人社保费通常由单位代扣代缴，即单位从员工工资中扣除应缴纳的社保费，统一向社保局缴纳。
以下是关于社保缴纳的几个常见问题：
1、社保可以中断缴纳吗？
答：可以，但中断社保缴费会导致社保待遇受到影响，如医疗保险无法报销、养老保险累计缴费年限减少等，建议尽量避免中断社保缴费。
2、换工作时，如何转移社保关系？
答：在换工作时，只需办理社保关系转移手续，具体操作为：在新单位参保后，向原单位所在地社保局申请转移社保关系，并将相关资料提交给新单位所在地社保局。
3、退休后，如何领取养老金？
答：退休后，可向当地社保局申请领取养老金，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素有关。
社保是我国一项重要的社会保障制度，它不是私人企业，而是由国家政府主导实施，了解社保的缴纳方式和相关政策，有助于我们更好地保障自己的权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，按时足额缴纳社保费，确保在需要时能够享受到应有的社会保障。