在我国的社保体系中，个人和单位共同承担着缴纳社保费用的责任，社保自己交和单位交到底有没有区别呢？这个问题困扰着很多人，下面，我就来为大家详细解答一下。
我们要明确一点，无论是个人缴纳还是单位缴纳，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而社保的缴纳比例是由国家统一规定的，个人和单位各自承担一定的比例。
从缴费基数来说，个人缴纳社保和单位缴纳社保的基数是相同的，这个基数通常是指参保人上一年度的平均月工资，但会有上下限的规定，在这个基础上，我们来分析以下几方面的区别：
1、缴费主体不同
个人缴纳社保是指以灵活就业人员身份参加社保的情况，个人需要承担原本应由单位承担的部分，也就是全部的社保费用，而单位缴纳社保，是指有固定单位的职工，由单位和个人共同承担社保费用。
2、缴费险种不同
个人缴纳社保通常只能参加养老保险和医疗保险，部分地区还可以参加失业保险，而单位缴纳社保则可以参加全部五个险种，包括工伤保险和生育保险。
3、缴费比例不同
个人缴纳社保时，需要承担全部的社保费用，而单位缴纳社保时，单位和个人各自承担一定比例，以养老保险为例，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%，也就是说，个人缴纳时需承担24%的费用，而单位缴纳时只需承担8%。
4、社保待遇不同
由于单位缴纳社保可以参加全部五个险种，因此在享受社保待遇方面，单位缴纳社保的职工更具优势，失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳社保是无法享受这些待遇的。
5、社保账户不同
个人缴纳社保和单位缴纳社保，所对应的社保账户也有所不同，个人缴纳社保通常只有一个账户，而单位缴纳社保则会分别为每个险种建立单独的账户，这意味着，单位缴纳社保的职工，在查询社保余额等方面会更加方便。
6、养老金计算方式不同
虽然个人和单位缴纳的养老保险都是按照缴费基数和缴费年限来计算养老金，但具体的计算方式有所不同，个人缴纳社保的养老金计算相对简单，而单位缴纳社保的养老金计算则更为复杂，涉及到多个因素。
社保自己交和单位交在缴费主体、险种、比例、待遇等方面都存在一定区别，在实际操作中，我们应该如何选择呢？
这主要取决于个人的实际情况，如果你是灵活就业人员，没有固定单位，那么个人缴纳社保是一个不错的选择，虽然承担的费用较高，但至少能享受到养老保险和医疗保险的待遇，如果你有固定单位，那么单位缴纳社保无疑是更好的选择，可以参加全部五个险种，享受更全面的社保待遇，希望以上解答能帮助到大家。