武汉职工社保升级是许多职工关心的问题，特别是关于社保能否全国通用，下面我将详细为大家解答这个问题。
我们要了解什么是社保，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，防范和化解社会风险，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
武汉职工社保升级，主要是针对社保的缴费基数、缴费比例、待遇享受等方面进行调整，升级后的武汉职工社保能否全国通用呢？
我国社保制度实行的是地域管理，各地社保政策有所不同，以下是关于武汉职工社保全国通用性的详细解答：
养老保险
养老保险方面，我国已实现基本养老保险关系的跨省转移接续，也就是说，武汉职工在转移到其他省份就业时，可以将养老保险关系一起转移，在达到法定退休年龄时，可以根据累计缴费年限和缴费基数，计算基本养老金，从这个角度讲，武汉职工社保中的养老保险是全国通用的。
医疗保险
医疗保险方面，目前我国尚未实现全国范围内的医保统筹，不过，武汉职工在转移到其他省份就业时，可以办理医保关系转移接续，在转移接续后，可以继续参加转入地医保，享受医保待遇，需要注意的是，医保个人账户资金不能转移，只能留在原参保地，在医保方面，武汉职工社保并非完全全国通用。
失业保险
失业保险方面，我国已实现跨省转移接续，武汉职工在转移到其他省份就业时，可以将失业保险关系一起转移，在符合领取失业保险金条件时，可以在转入地领取失业保险金，失业保险方面，武汉职工社保是全国通用的。
工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险方面，这两项保险主要是保障职工在工作过程中和生育期间的风险，由于工伤保险和生育保险的待遇与工作地相关，所以这两项保险在转移后，需要在转入地重新参加，在工伤保险和生育保险方面，武汉职工社保并非全国通用。
武汉职工社保升级后，在养老保险和失业保险方面可以实现全国通用，但在医疗保险、工伤保险和生育保险方面，仍存在一定局限性。
在此，提醒广大职工，在跨省转移就业时，要关注社保关系转移接续的相关政策，确保自己的权益不受影响，也要密切关注我国社保制度的发展，期待未来实现全国范围内社保的全面通用，以下是几点注意事项：
1、在转移社保关系时，要提前了解转入地的社保政策，确保顺利办理相关手续。
2、社保关系转移过程中，要妥善保管好相关材料，以便在需要时能够及时提供。
3、在跨省转移就业时，要及时办理社保关系转移接续，避免因中断缴费而影响待遇享受。
4、如有疑问，可咨询当地社保部门，获取权威解答。
希望以上内容能对大家有所帮助，祝大家社保权益得到充分保障。