社保是社会保障体系的重要组成部分，为广大参保人员提供了养老、医疗、失业等多方面的保障，在社保体系中，养老保险尤为引人关注，社保中包含哪三种养老保险呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要了解的是基本养老保险，基本养老保险是我国养老保险体系的基础，覆盖范围广泛，包括企业职工、机关事业单位工作人员以及城乡居民等，基本养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位和个人按照规定的比例共同缴纳养老保险费。
基本养老保险的主要特点如下：一是保障基本生活，基本养老保险旨在保障参保人员退休后的基本生活，为其提供稳定的经济来源，二是覆盖面广，基本养老保险覆盖了我国绝大多数劳动者，使他们在退休后都能享受到养老保险待遇，三是待遇确定，基本养老保险待遇与个人缴费年限、缴费基数等因素密切相关，体现了多缴多得的原则。
我们来看一下企业补充养老保险，企业补充养老保险，又称企业年金，是指企业在参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，企业补充养老保险旨在提高员工退休后的待遇水平，吸引和留住人才。
企业补充养老保险的主要特点有：一是自愿参加，企业是否建立补充养老保险制度，以及如何制定具体的实施办法，由企业自主决定，二是缴费灵活，企业可以根据自身经济状况和员工需求，确定缴费比例和缴费方式，三是市场化运作，企业补充养老保险基金通常由专业机构进行投资运作，以实现资金的保值增值。
我们来了解一下个人储蓄性养老保险，个人储蓄性养老保险是指个人在参加基本养老保险和企业补充养老保险的基础上，自愿参加的一种养老保险制度，个人储蓄性养老保险以个人自愿储蓄为主要形式，旨在提高个人退休后的生活质量。
个人储蓄性养老保险的主要特点包括：一是个人自愿，个人是否参加储蓄性养老保险，以及如何制定缴费计划，完全由个人自主决定，二是灵活性高，个人可以根据自己的经济状况、风险承受能力和退休需求，选择合适的缴费金额和缴费方式，三是政策支持，国家为了鼓励个人参加储蓄性养老保险，通常会给予一定的税收优惠。
社保中包含的三种养老保险分别是：基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险，这三种养老保险相互补充，共同构成了我国养老保险体系。
在实际操作中，参保人员可以根据自己的实际情况和需求，选择合适的养老保险，在年轻时，通过参加基本养老保险和企业补充养老保险，为退休后的生活奠定基础，还可以通过个人储蓄性养老保险，进一步提高退休后的生活质量。
养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，了解社保中的三种养老保险，有助于我们更好地规划自己的退休生活，在今后的日子里，让我们共同努力，为自己和家人创造一个美好的未来。