社保和五险是我们在日常生活中经常听到的两个概念，它们都与我们的福利保障密切相关，社保和五险的区别是什么呢？下面我将详细为大家解答。
我们要了解社保和五险的含义，社保全称为社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定经济补偿和保障的一种社会保障制度，而五险则是指我国目前实行的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
我们从以下几个方面来具体分析社保和五险的区别。
含义上的区别
如前所述，社保是一个更为广泛的概念，包括多种社会保障制度，而五险是社保的一部分，特指我国现行的五种社会保险，可以说，五险是社保的子集。
社保包括五险，但除此之外，还包括其他内容，在一些地区，社保还包括住房公积金、大病统筹等，而五险仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种。
缴费比例上的区别
社保的缴费比例通常由各地政府根据实际情况制定，包括单位和个人两部分，五险的缴费比例也是由政府规定，但具体到每种保险的缴费比例是不同的，养老保险单位和个人缴费比例一般为28%（单位20%，个人8%），而医疗保险的缴费比例则为8%（单位6%，个人2%）。
待遇上的区别
社保待遇包括养老金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金等，五险待遇则仅限于这五种保险范围内的保障，在具体待遇上，不同保险项目的标准和范围也有所不同。
适用范围上的区别
社保适用于我国所有公民，包括职工、居民等，而五险主要适用于在职职工，即与企业建立劳动关系的劳动者，对于自由职业者、个体工商户等，他们可以参加部分社保项目，如养老保险、医疗保险等。
社保和五险虽然密切相关，但在含义、内容、缴费比例、待遇和适用范围等方面都存在一定区别，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的权益，享受国家提供的社会保障福利。
在实际生活中，很多人可能会将社保和五险混为一谈，但通过以上分析，我们可以明确它们之间的差异，在参加社会保险时，要根据自身实际情况选择合适的保险项目，确保在面临各种风险事件时，能够得到及时的经济补偿和保障，希望以上解答能帮助大家更好地了解社保和五险的区别。