如果你在公司交了社保后离职了，不用担心，我国社保制度已经为你考虑到了这种情况，下面我将详细为你解答关于离职后社保的处理方法，让你轻松应对。
我们需要了解社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则由单位单独缴纳。
养老保险
离职后，你可以选择继续缴纳养老保险，以便累计缴费年限，具体操作如下：
1、如果你找到新工作，只需将原公司的社保关系转移到新公司，由新公司继续为你缴纳养老保险。
2、如果暂时没有找到工作，可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，携带身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到当地社保局办理灵活就业人员参保手续。
医疗保险
医疗保险关系可以随养老保险关系一起转移，在找到新工作后，新公司会为你继续缴纳医疗保险，如果暂时没有找到工作，可以按照以下方式处理：
1、参加居民医疗保险：携带身份证、户口簿等相关材料，到当地社保局办理居民医疗保险参保手续。
2、继续缴纳职工医疗保险：以灵活就业人员身份继续缴纳职工医疗保险，待遇与在职员工相同。
失业保险
离职后，如果你符合以下条件，可以申请领取失业金：
1、在失业前，单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2、非因本人意愿中断就业；
3、已经进行失业登记，并有求职要求。
携带相关材料，如身份证、户口簿、离职证明、失业登记证等，到当地社保局办理失业金申领手续。
工伤保险和生育保险
由于工伤保险和生育保险是由单位单独缴纳的，所以离职后无法继续缴纳，在找到新工作后，新公司会为你重新缴纳这两种保险。
以下是一些注意事项：
1、社保关系转移：在办理社保关系转移时，要确保原公司已为你缴纳当月社保费用，否则，可能会影响你在新公司的社保待遇。
2、社保缴纳时间：离职后，尽量在一个月内办理社保关系转移手续，以免影响个人权益。
3、充分了解政策：各地社保政策可能有所不同，建议在办理相关手续前，先咨询当地社保局，了解具体政策。
离职后社保的处理并不复杂，只要了解相关政策，及时办理相关手续，就能确保自己的权益不受影响，希望以上解答能对你有所帮助，在求职道路上，祝你一切顺利！