公司为员工缴纳社保是一项重要的法定义务，不仅能保障员工的合法权益，也有利于公司规避一定的法律风险，公司缴纳社保需要准备哪些材料和手续呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要明确的是，公司为员工缴纳社保需要遵循我国相关法律法规，按照规定的流程进行操作，以下是公司缴纳社保所需的材料和手续：
企业资质材料
1、营业执照副本：需提供原件及复印件，复印件需加盖公章。
2、组织机构代码证：需提供原件及复印件，复印件需加盖公章。
3、税务登记证：需提供原件及复印件，复印件需加盖公章。
4、开户许可证：需提供原件及复印件，复印件需加盖公章。
员工个人信息材料
1、员工身份证：需提供原件及复印件，复印件需加盖公章。
2、员工户口簿：需提供原件及复印件，复印件需加盖公章（仅限外地员工）。
3、员工一寸白底彩色照片：一般要求2张。
4、员工简历：需提供一份，加盖公章。
5、劳动合同：需提供原件及复印件，复印件需加盖公章。
社保开户材料
1、社保开户申请表：需填写完整，并加盖公章。
2、法人代表身份证：需提供原件及复印件，复印件需加盖公章。
3、公司章程：需提供一份，加盖公章。
4、股东大会决议：需提供一份，加盖公章。
办理社保缴费手续
1、社保缴费登记表：需填写完整，并加盖公章。
2、社保缴费基数申报表：需填写完整，并加盖公章。
3、员工工资表：需提供近3个月的工资表，加盖公章。
4、社保缴费通知单：领取并填写完整。
以下是具体办理流程：
1、准备上述材料，前往当地社保局进行社保开户。
2、社保局审核通过后，为公司分配社保账户和密码。
3、公司登录社保局网站，进行社保缴费基数申报。
4、社保局审核通过缴费基数后，公司按月进行社保缴费。
5、公司按月向员工发放社保卡，并告知使用方法。
需要注意的是，不同地区可能会有一些细微的差别，具体材料和流程请以当地社保局规定为准，以下是一些常见问题解答：
1、如何查询社保账户余额？
答：公司可以登录当地社保局网站，输入社保账户和密码，查询社保账户余额。
2、员工离职后，如何办理社保减员？
答：公司需携带员工离职证明、身份证复印件等材料，前往当地社保局办理减员手续。
3、公司可以不为员工缴纳社保吗？
答：根据我国相关法律法规，公司必须为员工缴纳社保，否则将承担相应的法律责任。
公司为员工缴纳社保是一项重要的法定义务，希望上述介绍能帮助大家了解相关材料和手续，确保顺利办理社保业务。