灵活就业人员参加社保后，关于退休年龄的问题，一直是大家非常关心的话题，灵活就业人员究竟什么时候可以退休呢？下面，我将从我国社保政策及实际情况出发，为大家详细解答。
我们要明确一点，灵活就业人员的退休年龄与在职职工的退休年龄是有一定区别的，在我国，现行退休政策规定，男性职工的退休年龄为60周岁，女性职工的退休年龄为50周岁，但这个规定主要针对的是在职职工，对于灵活就业人员来说，退休年龄有所不同。
灵活就业人员参加社保，主要包括养老保险和医疗保险，在养老保险方面，根据我国相关政策，灵活就业人员的退休年龄为：男性60周岁，女性55周岁，需要注意的是，这里所说的女性55周岁，是指参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，如果参加的是城乡居民基本养老保险，那么女性退休年龄为50周岁。
为什么灵活就业人员的退休年龄会有所不同呢？这主要是因为灵活就业人员的就业形式多样，工作稳定性较差，为了保障他们的养老权益，国家在制定退休政策时，对这部分人群给予了适当的照顾。
我们来看看如何办理退休手续，当灵活就业人员达到法定退休年龄时，需要携带以下材料到当地社保局办理退休手续：
1、身份证原件及复印件；
2、社保卡；
3、户口簿；
4、《灵活就业人员退休申请表》。
在办理退休手续时，社保局会根据个人参保情况，计算养老金待遇，养老金的计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金与个人缴费年限、缴费基数等因素有关；个人账户养老金则与个人账户累计储存额有关。
值得注意的是，灵活就业人员在办理退休手续后，还需继续参加医疗保险，以确保在退休后能享受医疗保险待遇，关于退休后的医疗保险，有以下几点需要注意：
1、退休后，灵活就业人员需继续缴纳医疗保险费，直至达到当地规定的最低缴费年限；
2、医疗保险待遇与在职时相同，包括住院报销、门诊报销等；
3、如需变更医疗保险档次，需在办理退休手续前进行变更。
灵活就业人员在达到法定退休年龄后，就可以办理退休手续，享受养老金待遇，在此过程中，了解相关政策，按时足额缴纳社保费，对于保障自身养老权益至关重要，希望以上介绍能对您有所帮助，如果您还有其他疑问，可随时咨询相关部门。