如果没买社保，厂里倒闭了有钱赔吗？这个问题困扰着很多劳动者，在此，我将详细为大家解答这个问题。
我们要明确一点，社保即社会保险，是我国为了保障广大劳动者在遭遇老、病、伤、失业等情况下，能够得到基本的生活保障而设立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果厂里没有为员工购买社保，倒闭后是否有赔偿呢？
厂里倒闭赔偿与社保的关系
厂里倒闭后，员工能否获得赔偿，首先要看厂里是否按照国家法律规定进行破产清算，根据相关法律规定，企业在破产清算时，应优先支付员工工资、经济补偿金等，这里所说的赔偿与社保并没有直接关系，主要看以下几个方面：
1、工资：厂里倒闭时，员工未领到的工资应优先支付，这部分赔偿与社保无关，员工可以依法主张自己的权益。
2、经济补偿金：根据《劳动合同法》规定，企业在解除或终止劳动合同时，应支付员工经济补偿金，这部分赔偿同样与社保无关。
未买社保的赔偿问题
1、社保补缴：如果厂里未为员工购买社保，员工可以要求厂里补缴社保，在厂里倒闭的情况下，由于企业资产已经被清算，很难实现社保补缴。
2、社保赔偿：虽然厂里倒闭，但如果能证明未购买社保给员工造成了损失，员工可以依法向企业主张赔偿，这里需要注意的是，赔偿金额一般不会很高，具体要根据实际情况来判断。
如何**
1、协商解决：在厂里倒闭的情况下，员工可以先尝试与厂方协商，争取自己的权益。
2、劳动仲裁：如果协商不成，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求厂方支付工资、经济补偿金等。
3、法律诉讼：如果仲裁结果不满意，员工还可以向**提**讼，依法维护自己的权益。
没买社保的厂里倒闭后，员工是否有钱赔，主要看厂方是否进行破产清算以及员工能否依法**，在此过程中，员工要注意以下几点：
1、收集证据：包括劳动合同、工资条、工作证明等，以便在**过程中作为依据。
2、了解法律法规：熟悉《劳动合同法》、《企业破产法》等相关法律法规，有助于员工更好地维护自己的权益。
3、咨询专业人士：在**过程中，可以寻求律师、劳动保障部门等专业人士的帮助，以提高成功率。
提醒广大劳动者，要重视社保问题，及时了解自己的社保权益，避免在厂里倒闭等情况下遭受不必要的损失。