上海社保，也就是上海市社会保险，是为了保障市民基本生活的一种社会保障制度，上海社保都包含哪些费用呢？下面就来详细介绍一下上海社保的具体内容。
上海社保主要包括两部分：基本社会保险和补充社会保险，基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；补充社会保险则包括企业年金、补充医疗保险等。
1、养老保险
养老保险是上海社保的重要组成部分，主要是为了保障参保人员退休后的基本生活，养老保险的费用包括单位和个人两部分，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，参保人员达到法定退休年龄并累计缴费满15年后，可按月领取养老金。
2、医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员看病就医问题的一种保险，上海医疗保险的费用包括单位和个人两部分，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，参保人员在看病就医时，可以按规定享受医疗报销待遇。
3、失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，上海失业保险的费用由单位和个人共同承担，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，参保人员在失业时，可以申请领取失业金。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中发生意外伤害或患职业病时的权益，工伤保险的费用由单位全额承担，个人不缴费，参保人员在发生工伤时，可以享受工伤医疗、伤残补助等待遇。
5、生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间的相关权益，生育保险的费用由单位全额承担，个人不缴费，参保女性在生育时，可以享受生育津贴、产假等待遇。
6、企业年金
企业年金是一种补充养老保险，旨在提高参保人员退休后的待遇，企业年金费用由单位和个人共同承担，具体比例由双方协商确定，参保人员在退休后，可以按月领取企业年金。
7、补充医疗保险
补充医疗保险是对基本医疗保险的补充，旨在提高参保人员的医疗保障水平，补充医疗保险的费用由单位和个人共同承担，具体比例由双方协商确定，参保人员在看病就医时，可以享受更高的报销比例。
上海社保包含了多种费用，为广大参保人员提供了较为全面的保障，需要注意的是，社保缴费比例和缴费基数会根据国家和上海市的相关政策进行调整，以确保社保制度的可持续发展。
在日常生活中，了解社保政策对于维护自身权益具有重要意义，参保人员应关注相关政策变化，确保自己能够享受到应有的社保待遇，也要按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活提供一份保障。