社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平正义而建立的一项社会保障制度，社保覆盖了养老、医疗、失业、工伤、生育等多个方面，为我们的生活提供了有力保障，社保里面具体包含哪些险种？它们的缴费比例又是如何规定的呢？下面就来为大家详细介绍一下。
社保主要包括以下五个险种：
1、养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，其主要目的是为参保人员提供退休后的基本生活来源，养老保险分为职工养老保险和城乡居民养老保险两大类。
（1）职工养老保险：职工养老保险的缴费主体为企业和职工个人，企业按照本单位职工工资总额的20%缴纳，个人则按照本人工资的8%缴纳，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金。
（2）缴费比例：以下是职工养老保险的具体比例：
- 企业：20%
- 个人：8%
2、医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员看病就医问题而设立的一项保险，它分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。
（1）职工基本医疗保险：职工基本医疗保险的缴费主体同样为企业与职工个人，企业按照本单位职工工资总额的6%左右缴纳，个人按照本人工资的2%缴纳。
（2）缴费比例：
- 企业：6%
- 个人：2%
职工还需缴纳大病统筹费用，通常由企业代扣代缴，比例为1%左右。
3、失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进其再就业，失业保险的缴费主体为企业与职工个人。
（1）缴费比例：以下是失业保险的具体比例：
- 企业：1.5%
- 个人：0.5%
4、工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾或死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险的缴费主体为企业，个人不缴纳。
（1）缴费比例：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。
5、生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间能够得到经济补偿和医疗服务，同时减轻企业负担，生育保险的缴费主体为企业，个人不缴纳。
（1）缴费比例：生育保险的缴费比例为0.8%左右。
以下是详细的具体内容：
养老保险
如上所述，养老保险的缴费比例为企业和个人共同承担，值得注意的是，随着经济社会发展，养老保险的缴费基数和比例可能会有所调整，具体以当地政策为准。
医疗保险
医疗保险的缴费比例相对固定，但需要注意的是，医疗保险个人账户和统筹账户的划拨比例会有所不同，个人账户占30%左右，统筹账户占70%左右。
失业保险
失业保险的待遇主要包括失业金、医疗补助金、丧葬补助金等，领取失业金的条件包括：失业人员已参加失业保险，缴费年限累计满一年，非因本人意愿中断就业等。
工伤保险
工伤保险的缴费比例根据行业风险程度分为不同的类别，企业在为职工缴纳工伤保险费时，应按照所属行业的风险程度选择相应的缴费比例。
生育保险
生育保险的待遇主要包括生育津贴、生育医疗费用等，生育津贴的发放标准通常为职工本人上年度月平均工资。
社保是我国一项重要的社会保障制度，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种，了解这些险种的缴费比例和相关规定，有助于我们更好地维护自身权益，在实际生活中，大家应关注当地政策变化，确保自身社保权益得到充分保障。