社会保险是每个职工都非常关心的问题，它关系到我们的医疗、养老、失业等多方面的保障，公司交的社保是不是就是职工社保呢？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们需要了解什么是社保，社保全称为社会保险，是我国为了保障人民基本生活，通过国家立法实施的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，社保分为两种类型，一种是职工社保，另一种是居民社保。
我们来谈谈公司交的社保，一般情况下，企业为员工缴纳的社保就是职工社保，职工社保是由企业和个人共同承担的，企业按照国家规定为员工缴纳一定的社保费用，员工也需要承担一部分费用，公司交的社保具体包含哪些方面呢？
一、养老保险：企业为员工缴纳的养老保险，是职工社保的重要组成部分，养老保险旨在保障员工在退休后能够享有基本的生活保障，企业和员工按照一定比例共同缴纳养老保险费用。
二、医疗保险：公司为员工缴纳的医疗保险，可以帮助员工在生病时减轻医疗负担，医疗保险分为统筹账户和个人账户，企业缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户。
三、失业保险：企业为员工缴纳的失业保险，可以在员工失业时提供一定的经济补偿，失业保险也是由企业和个人共同承担。
四、工伤保险：公司为员工缴纳的工伤保险，是为了保障员工在工作中发生意外伤害或职业病时，能够得到相应的补偿，工伤保险费用全部由企业承担。
五、生育保险：企业为员工缴纳的生育保险，是为了保障女员工在生育期间能够得到一定的经济补偿和医疗保障，生育保险费用同样由企业承担。
以下是几个关于公司交社保的常见问题解答：
1、公司交社保和职工社保有什么区别？
公司交的社保就是职工社保的一部分，企业为员工缴纳的社保费用，是职工社保的组成部分，二者并无本质区别。
2、个体户和自由职业者能否参加职工社保？
可以的，虽然个体户和自由职业者没有企业为其缴纳社保，但他们可以以个人身份参加职工社保，自行承担全部社保费用。
3、公司交社保后，员工还需要交吗？
是的，员工仍需承担一部分社保费用，通常情况下，企业会代扣代缴员工的社保费用。
公司交的社保就是职工社保，它是我国社会保障体系的重要组成部分，了解社保的相关知识，对于我们维护自身权益具有重要意义，希望以上解答能够帮助大家更好地了解社保，为自己和家人提供一份保障，如有其他问题，欢迎继续提问。