社保是每个在职员工都非常关心的问题，尤其是一线城市如上海，上海社保五险一个月需要缴纳多少呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要了解什么是社保五险，社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险是由国家法律规定，强制企业和个人共同缴纳的。
我们来看一下上海社保五险的具体缴费标准，需要注意的是，上海社保缴费标准会根据上年度平均工资的一定比例来确定，每年都会有所调整。
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，也就是说，如果你的月工资为10000元，那么个人每月需缴纳养老保险800元，单位需缴纳1600元。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为9.5%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，个人每月需缴纳医疗保险230元（含大病统筹费用），单位需缴纳950元。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，以月工资10000元为例，个人和单位每月各需缴纳失业保险50元。
4、工伤保险：工伤保险费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。
5、生育保险：生育保险费用同样全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例为1%。
下面我们来计算一下，一个月的总缴费金额：
以月工资10000元为例，个人部分：养老保险800元 + 医疗保险230元（含大病统筹费用）+ 失业保险50元 = 1080元。
单位部分：养老保险1600元 + 医疗保险950元 + 失业保险50元 + 工伤保险（按平均0.5%计算）500元 + 生育保险100元 = 3200元。
需要注意的是，这里计算的仅是一个大概的数值，具体缴费金额还需根据个人实际工资和行业风险程度来确定。
上海社保还有缴费基数上下限的规定，如果个人工资低于缴费基数下限，则按照下限计算；如果个人工资高于缴费基数上限，则按照上限计算，这样一来，每个人的社保缴费金额都会有所不同。
上海社保五险的缴费标准是根据上年度平均工资来确定的，每年都会有所调整，大家在计算社保缴费时，需要根据自己的实际工资和所在行业来确定具体的缴费金额，希望以上介绍能对大家有所帮助。